云南廣西大學(xué)林學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)生干部管理?xiàng)l例(完整版)
【正文】 干部的積極性，確保工作的順利開(kāi)展。 學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)：協(xié)助學(xué)生會(huì)主席工作，處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 全委會(huì)：團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體委員會(huì)議。 第二條團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記（教師）、副書(shū)記（12名教師，1名學(xué)生）、組織部、宣傳部、社會(huì)實(shí)踐部；學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席、秘書(shū)處、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、文娛部、體育部、生活部、勤工部、女生部、外聯(lián)部；各部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)24人。 團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作由團(tuán)委學(xué)生會(huì)常委會(huì)主持，常委會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考核、討論決定團(tuán)委學(xué)生會(huì)一般日常事務(wù)，重大事務(wù)須提交全委會(huì)。團(tuán)委書(shū)記職責(zé)：主持團(tuán)委學(xué)生會(huì)常委會(huì)工作，組織召開(kāi)常委會(huì)會(huì)議；主持團(tuán)委工作，具體負(fù)責(zé)思想指導(dǎo)工作和組織建設(shè)工作，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。學(xué)期結(jié)束對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，計(jì)劃與總結(jié)交秘書(shū)處存檔。 人事責(zé)任：部長(zhǎng)有權(quán)建議調(diào)整本部門(mén)人事（經(jīng)常委會(huì)或全委會(huì)討論通過(guò)并提請(qǐng)團(tuán)委書(shū)記審批，交秘書(shū)處備案），調(diào)整人事包括辭退副部長(zhǎng)、清退干事、提拔干事、確定培養(yǎng)對(duì)象、提名負(fù)責(zé)人等。 第四章 各部門(mén)會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由各部門(mén)自行掌握，原則上每月不少于兩次。 第十八條 值班完畢后需記得關(guān)窗鎖門(mén)，因未關(guān)窗鎖門(mén)發(fā)生不良后果由值班人員負(fù)責(zé)，值班鑰匙隔日傳給下一組值班人員。 第二十條 第二十七條 檔案管理制度 第三十一條 干部每年必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，總結(jié)在一年內(nèi)的工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 任職 學(xué)生干部在自然換屆之前應(yīng)做好交替工作。 不執(zhí)行常委會(huì)的決議，造成不良后果。第四十條第四十三條 第九章與會(huì)者要求提前3分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)并帶好相關(guān)辦公用品與文具，佩帶好工作牌。部長(zhǎng)例會(huì)，各部門(mén)應(yīng)做上階段的工作總結(jié)，并提出下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案。八、本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委學(xué)生會(huì)。考勤記錄工作由秘書(shū)處完成，按缺席、遲到、事假、病假記，遲到2次算1次缺席，事假2次算1次缺席，病假2次算1次缺席。七、本細(xì)則解釋權(quán)歸團(tuán)委學(xué)生會(huì)。原則上每學(xué)期個(gè)人非因公請(qǐng)假不能超過(guò)總例會(huì)次數(shù)的1/3。一、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員例會(huì)是全體成員必須參加的會(huì)議，由團(tuán)委書(shū)記（團(tuán)委書(shū)記不參加，由副書(shū)記代替）、主席和各部部長(zhǎng)總結(jié)上階段工作及布置最近舉行的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)，各成員必須到場(chǎng)，由秘書(shū)處作好每次會(huì)議的考勤及記錄。全體成員須自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，穿戴整齊。三、例會(huì)目的：總結(jié)上階段工作，協(xié)調(diào)下階段工作。 本條例自公布之日起執(zhí)行。干事聘用具體遵循以下程序： （1）自薦或由班級(jí)、班主任等推薦 （2）參加初試、復(fù)試，初試和復(fù)試均采用面試的方式。第四十一條 濫用團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義為個(gè)人謀私利。 考核 各部門(mén)的工作檔案包括組成成員、部門(mén)職能與所開(kāi)展的工作、取得的成果及工作計(jì)劃和總結(jié)等。 工作計(jì)劃和總結(jié)檔案 團(tuán)委學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)每學(xué)期初必須遞交一份工作計(jì)劃，學(xué)期末一份工作總結(jié)。 常規(guī)活動(dòng)所需物品，各部門(mén)向秘書(shū)處申請(qǐng)后自行購(gòu)買(mǎi)，事后向秘書(shū)處報(bào)銷；大型活動(dòng)所需物品由秘書(shū)處負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)；貴重的物品須列出清單向常委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)常委會(huì)批準(zhǔn)后，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)；如因人員不足或特殊原因，秘書(shū)處可以授權(quán)其他部門(mén)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。第二十六條 會(huì)議、活動(dòng)無(wú)故缺席總次數(shù)達(dá)到4次者做自動(dòng)退出處理。有事不能按時(shí)參加者可向秘書(shū)處或組織者請(qǐng)假，并說(shuō)明情況。 考勤記錄工作由秘書(shū)處完成，按缺席、遲到、事假、病假記，遲到2次算1次缺席，事假2次算1次缺席，病假2次算1次缺席。 二．離職形式： 實(shí)行引咎辭職制：當(dāng)責(zé)任人本
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