安徽大學(xué)薪酬管理培訓(xùn)教材92-文庫吧在線文庫
【正文】 還可以用優(yōu)惠價(jià)格讓員工購買股票期權(quán)，在以后的一段時(shí)期內(nèi)行使期權(quán)。 洛克比率 = （價(jià)值增值 — 原材料、供給以及耗用的服務(wù)價(jià)值）/參與計(jì)劃的所有雇員的總雇傭成本（包括工資、所得稅及附加的報(bào)酬） 洛克比率越高，效益越顯著。實(shí)際上，目標(biāo)分享計(jì)劃要說的是：“如果你完成這個(gè)目標(biāo)，你將得到與之相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金。三種具體類型的比較，見下表：特征斯坎倫計(jì)劃洛克計(jì)劃效率增進(jìn)分享計(jì)劃計(jì)劃目標(biāo)提高生產(chǎn)效率提高生產(chǎn)效率提高生產(chǎn)效率節(jié)省基礎(chǔ)勞動(dòng)力成本勞動(dòng)力成本、原材料成本和服務(wù)費(fèi)用按照或超過生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)完成工作是否要求雇員參與要求要求不要求雇員參與的方式指導(dǎo)與生產(chǎn)委員會(huì)指導(dǎo)與生產(chǎn)委員會(huì)不適用支付獎(jiǎng)金的頻率每月每月每月例：某配送中心成本公式銷售額*成本底線（5%）—實(shí)際成本 = 獎(jiǎng)金數(shù)額—公司分享（50%）= 雇員分享三． 目標(biāo)分享模式： 目標(biāo)分享計(jì)劃包含一個(gè)達(dá)到既定目標(biāo)時(shí)可以獲得的薪資水平。收益分享計(jì)劃具體有以下類型：1． 斯坎倫計(jì)劃，一般以勞動(dòng)力成本與生產(chǎn)銷售價(jià)值的比率為依據(jù)，公式為： 斯坎倫比率 = 勞動(dòng)力成本/SVOP
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