某集團職工持股管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 現(xiàn)狀建議％崗 位 名職務(wù)工資（月）部門經(jīng)理：人力資源部審核：副總裁批準：備注： 崗位變動（晉級、降級、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正）引起的工資變動自批準之日 的下月一日實行。8．其它81 實行先工作，后發(fā)薪的制度，每月12日發(fā)放上一月度的工資。62 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，當(dāng)月加班累計不得超過36個小時。5．工資結(jié)算與發(fā)放程序：51 員工崗位工資、津貼按考勤匯總結(jié)算，以自然月度為結(jié)算單位，每月10日做出工資明細表，12日進銀行工資卡。4．崗位工資的確定：41 崗位工資的確定原則：通過職務(wù)說明書的撰寫，經(jīng)康恩貝集團有限公司職務(wù)評估委員會的評估，以評估后該崗位的分值進行確定，實行“無級調(diào)資”的工資等級形式。附件一：職務(wù)工資等級方案附件二：薪資管理規(guī)定附件一、康 恩 貝 集 團 有 限 公 司職務(wù)工資等級方案職 位級別職位分值薪 酬 水 平低中高總 裁19721800由董事會確定副 總 裁18641720總 監(jiān)17561640385054007550重要部門經(jīng)理16521560345048006750一般部門經(jīng)理、進出口分公司總經(jīng)理15451520290040505700重要部門副經(jīng)理、助理、主管14361450260036505100一般部門副經(jīng)理、主管13321360160022503150重要崗位職員12261320145020002800一般崗位職員11211260100014001950備注：1． 以上月職務(wù)工資不包括通訊、地區(qū)津貼。薪資一
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