某某投資集團員工培訓(xùn)管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 由行政部組織的公司教育培訓(xùn)必須根據(jù)公司最高決策層每年形成的員工訓(xùn)練主題，擬定年度教育培訓(xùn)計劃，編制年度教育培訓(xùn)費用預(yù)算，報總經(jīng)準(zhǔn)后按計劃分步組織實施。六、培訓(xùn)風(fēng)險管理員工在參加培訓(xùn)時應(yīng)嚴謹、科學(xué)的預(yù)算費用，培訓(xùn)費用授課費、書本費及差旅費，實際費用不能與預(yù)算費用相差太大。 本制度于2006年 月 日正式實施，原公司管理制度中關(guān)于培訓(xùn)的管理規(guī)定自行作廢。如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用。 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓(xùn),由該部門填寫相關(guān)申請，報分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。戶外訓(xùn)練：通過拓展、野營、體育比賽等形式鍛煉員工的意志與團隊協(xié)作精神。（二）中干培訓(xùn)。（2）指導(dǎo)本部門員工制定和實施職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。（2）制定員工職業(yè)生涯發(fā)展與培訓(xùn)規(guī)劃，并形成實施方案，督促各部門及相關(guān)人員貫徹落實。提高員工的知識水平，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。（6）根據(jù)公司培訓(xùn)工作開展情況，做好培訓(xùn)項目和重點培養(yǎng)人才的培訓(xùn)檔案的建立與管理工作。員工除了積極參加公司和各部門組
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