某服飾公司杭州分公司店鋪管理營(yíng)運(yùn)手冊(cè)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 ……………… （2）固定資產(chǎn)請(qǐng)修申請(qǐng)流程…………………………………………………第一篇、營(yíng)運(yùn)時(shí)間一、 營(yíng)業(yè)時(shí)間： 春夏季：08:00AM－22:00PM秋冬季：08:30AM－21:30PM二、建議人員上班時(shí)間：第一方案： 吃飯時(shí)間1小時(shí)08:00AM－22:00PM （全天班）第二方案： 吃飯時(shí)間30分A班：07:45AM－17:00PM （9小時(shí)15分）B班：13:00AM－22:00PM （9小時(shí)）C班：10:00AM－20。確定意愿無(wú)問(wèn)題后，安排新老員工同區(qū)輔導(dǎo)。四、店鋪員工請(qǐng)假流程:〆病假: 員工須提前1天向店長(zhǎng)提出，須出示有效的醫(yī)院病歷，藥費(fèi)單和醫(yī)院開(kāi)出的病假條，再以書(shū)面形式和醫(yī)院提出申請(qǐng)，店長(zhǎng)同意后，方可休假。〆產(chǎn)假:期限3個(gè)月。員工假期申請(qǐng)表申請(qǐng)人： 部門(mén)：_________________ 申請(qǐng)日期：_______________請(qǐng)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止（工作時(shí)間共 小時(shí)/ 天）假期種類(lèi)： □有薪病假 □無(wú)薪病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □補(bǔ)休事由： ______ ___ 注： 有薪病假必須有醫(yī)生證明報(bào)行政部確認(rèn)。 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，有爭(zhēng)奪顧客現(xiàn)象； 不服從上級(jí)安排者； 上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影等； 店員上班時(shí)間在內(nèi)倉(cāng)睡覺(jué)，做私事； 收銀員工作時(shí)間不得攜帶現(xiàn)金，否則如數(shù)上交，并且；賣(mài)場(chǎng)無(wú)貨，內(nèi)倉(cāng)有貨；注：違反一次C類(lèi)條例除扣10分外均記書(shū)而警告一次；連續(xù)兩次觸犯C類(lèi)條例者，除扣分外記書(shū)面警告兩次。 店長(zhǎng)、助店、組長(zhǎng)的行政處罰度與員工相同，處罰時(shí)必須量度處罰，口頭警告要具備當(dāng)事人，店長(zhǎng)，公司人員（或下處罰之人）書(shū)面出具的事實(shí)材料，并簽名確認(rèn)。店鋪人員辭職申請(qǐng)表店名： 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間： 辭職理由：店長(zhǎng)意見(jiàn)：賣(mài)區(qū)長(zhǎng)、分區(qū)經(jīng)理意見(jiàn)： 申請(qǐng)批準(zhǔn)時(shí)間： 離職交接清單姓名入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因：未完成工作移交：本人簽字： 店長(zhǎng)簽字：財(cái)務(wù)部門(mén)核查財(cái)務(wù)手續(xù)是否結(jié)清： 工資結(jié)算： 財(cái)務(wù)人員簽字：總經(jīng)辦查證各部門(mén)主管簽字是否生效： 分區(qū)經(jīng)理簽字：七、店鋪人員職責(zé)分工（一）、店長(zhǎng)工作職責(zé)總則□ 營(yíng)業(yè)活動(dòng)的統(tǒng)一管理。要掌握每周、每月累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成狀況，并且依其狀況制定對(duì)策來(lái)實(shí)行等，皆有責(zé)任和權(quán)限。店內(nèi)的營(yíng)業(yè)報(bào)告、金錢(qián)出納報(bào)告、經(jīng)費(fèi)的報(bào)告、銷(xiāo)貨進(jìn)帳的金錢(qián)、零錢(qián)的管理等，皆有責(zé)任和權(quán)限。3． 收銀臺(tái)人員只能使用自己的密碼，每次用完后應(yīng)立即退出電腦，絕對(duì)不能將密碼給他人使用或擅自使用他人的密碼。4． 在任何情況下，收銀人員都不能擅自取走備用金。二、固定資產(chǎn)請(qǐng)修申領(lǐng)流程〆各店鋪新開(kāi)時(shí)，公司都有固定物品發(fā)放。 完成任務(wù)目標(biāo)的101％199%內(nèi)，超出部分提成2％； 完成任務(wù)目標(biāo)的200％以上，超出部分提成3％店鋪各個(gè)銷(xiāo)售獎(jiǎng)項(xiàng)及處罰如下：獎(jiǎng)：每月： 銷(xiāo)售之星：獎(jiǎng)勵(lì)60月。全勤獎(jiǎng)50元 + 化妝補(bǔ)助30元 + 生活補(bǔ)助80元 提成：★ 店長(zhǎng)： 完成任務(wù)目標(biāo)的80％以下提成千份之一點(diǎn)五； 完成任務(wù)目標(biāo)的81％100%以上提成千份之二； 完成任務(wù)目標(biāo)的101％199%內(nèi)，超出部分千份之二點(diǎn)五； 完成任務(wù)目標(biāo)的200％以上，超出部分提成千份之三。店內(nèi)盤(pán)存時(shí)關(guān)閉門(mén)頭燈及店面內(nèi)部分燈光。如收銀人員觸犯以下各點(diǎn)，均視作盜竊行為，除了立即解雇外，必要時(shí)會(huì)能知當(dāng)?shù)嘏沙鏊?． 推銷(xiāo)收銀臺(tái)周邊，柜內(nèi)的商品。與外部機(jī)關(guān)和顧客間關(guān)系的調(diào)整等也有責(zé)任和權(quán)限。□ 情報(bào)的收集和傳達(dá)事情的管理。請(qǐng)吸取教訓(xùn)，在新崗位上努力工作。懲罰單一式二聯(lián)，店鋪及財(cái)務(wù)各保存一份，進(jìn)行備檔。 部門(mén)主管級(jí)員工休假由總經(jīng)理批核。備注：以上所有請(qǐng)假申請(qǐng)，一經(jīng)審批，將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)天生活補(bǔ)助和化妝補(bǔ)貼。店員提早7天向店長(zhǎng)提出，以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，店長(zhǎng)同意后，方可休假〆請(qǐng)長(zhǎng)假: 期限7天。（轉(zhuǎn)正日必須為員工休息日）第6天：新店員轉(zhuǎn)正日，新員工轉(zhuǎn)正考核。請(qǐng)各部門(mén)同事能給予他（她）工作支持與配合！特此通知！ 臨海巨人服飾公司 年 月 日三、新店員實(shí)習(xí)培訓(xùn)流程第1天： 新店員來(lái)店報(bào)到，由店長(zhǎng)或當(dāng)班助店將公司企業(yè)文化，員工制度及獎(jiǎng)懲條例告知新店員，并安排新店員工作日程（上全天班或中間班）
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