【摘要】海浪科技(深圳)有限公司員工手冊第一章入職指引一、報到l進入公司后,行政人事部門應(yīng)指定一名老員工作為新員工的入職指引人。l生產(chǎn)員工新入職需帶身份證張及二張一寸免冠照片;行政工程、管理人員入職需帶身份證、學歷證、專業(yè)技術(shù)證書或資格證各一張及二張一寸免冠照片。l上述所有證件必須真實有效
2025-06-27 11:40
【摘要】41/41.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料手冊第一部分公司簡介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)!魯能積成電子具有濃厚學府風范,成為國內(nèi)以至國際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為
2025-06-27 03:25
【摘要】批準頁一體化管理手冊編制:姚保良審核:郭忠浩批準:張贛忠頒布令頒布令公司依據(jù)GB/T19001-2008idtISO9001:2008《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T50
2025-04-18 13:08
【摘要】質(zhì)量記錄編號:員工編號:管理崗位員工績效考核手冊( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)給,由封皮、填表說明、
2025-04-09 00:37
【摘要】員工培訓(xùn)手冊(禮儀、工作態(tài)度)來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載二OO九年九月18/20第一部分禮儀禮貌培訓(xùn)大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。
2025-06-17 05:23
【摘要】***公司營銷中心市場管理手冊分目錄第一部分 市場巡訪與終端巡訪指南……………2一、總則…………………2二、客戶分類……………2三、巡訪路線與頻率………………2四、巡訪內(nèi)容……………3五、信息反饋與客戶檔案管理………………4六、突發(fā)與危機事件處理…………4七、其他…………………5第二部分 客戶管理規(guī)
2025-06-24 13:12
【摘要】XXX公司能力素質(zhì)模型手冊目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運用第二章 能力素質(zhì)模型數(shù)據(jù)庫制定/更新流程第二節(jié) 范圍第二節(jié)控制目標第三節(jié)流
2025-06-24 12:50
【摘要】17/20XXX公司員工手冊 目錄 前言誓詞董事長簡介集團及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會相信,這里,曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地;
2025-07-27 16:00
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)公司行政事務(wù)管理手冊序言沒有規(guī)矩,不成方圓。一個成功的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度,從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。健全而科學的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理過程中起著協(xié)調(diào)、執(zhí)行、指示的重要作用,它直接關(guān)系到整個企業(yè)興衰。面對日益激烈的市場競爭,制定一套適合本企業(yè)的
2025-04-18 06:25
【摘要】重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司員工手冊總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡(luò)
2025-06-29 05:51
【摘要】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;l職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-18 05:04
【摘要】1/44山谷藍/泰科曼公司銷售管理制度2/44目錄第一章總則.............................................................................2第二章年度銷售目標的制定..................................................
2025-04-09 00:47
【摘要】銷售部管理手冊(試行)目錄第一部分組織架構(gòu)及管理制度..........................................4一.銷售部組織架構(gòu)及銷售部人員主要崗位職責........................
2025-05-14 05:44
【摘要】***公司營銷中心銷售計劃部管理手冊分目錄一、前言…………………………………………………………………2二、部門職能……………………………………………………………2三、組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………………3四、崗位職責……………………………………………………………31、銷售計劃部經(jīng)理崗位職責 …………………
2025-08-01 22:05
【摘要】1/30銷售指導(dǎo)手冊目錄第一章企業(yè)簡介...................................................................................................
2025-04-18 03:51