日常辦公室管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 的表格，由辦公室統(tǒng)一登記備案。四、 勤于學(xué)習(xí)，注重溝通，精通業(yè)務(wù)。第五條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第四條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和管理營(yíng)銷常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、服務(wù)水平優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。三、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、服務(wù)精神：關(guān)注顧客的喜好、關(guān)注顧客的感受、關(guān)注顧客的疑惑，用心去服務(wù)！辦公用品領(lǐng)用規(guī)定一、公司各部門及各店鋪所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。五、 新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。 工作在一年以上的員工提出離職時(shí)，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎(jiǎng)金。 第四項(xiàng)：呈報(bào)手中未完成的客戶單予會(huì)計(jì)查核。六、 公司上班時(shí)間內(nèi)，非有重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超過2小時(shí)以上，否則扣全日薪資。簽到：公司全體員工采取“登記到崗時(shí)間”辦法考勤。 上班時(shí)間外出辦事須填寫“外出登記表”。（由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)偶爾堵車，因此每月允許遲到3次，但時(shí)間累計(jì)不能超過30分鐘，超出3次視為遲到處理） 遲到考核10元/次。 對(duì)考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進(jìn)行制月度考勤表，并報(bào)財(cái)務(wù)處理。六、考勤統(tǒng)計(jì) 每月考勤時(shí)間：本月1號(hào)至本月最后一日。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假的，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。特殊時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。九、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加。 員工請(qǐng)休假制度一、 公司全體員工請(qǐng)假必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并取消全勤獎(jiǎng)；特殊情況酌情另定。四、 已請(qǐng)辭員工在
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