5篇一：辦公室日常管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ，勿佩戴過多飾品；領口過低，裙、褲過短的服 裝禁止穿著。 a）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進取。 d）見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放；資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。具體維護措施如下： 公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需 碼整齊后放在打印機旁。 資料。 公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人 員使用，未經(jīng)相關(guān)負 責人同意不得私自配辦公室鑰匙。 水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告人力資源部。 本規(guī)定自二 ○ 一一年十二月二十六日起執(zhí)行。環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過 3/4 滿。 第 11 頁 共 18 頁 三、就餐時間和地點 ① 時間：早餐必須在正式上班之前吃完；中餐時間是 12：00— 12： 30；晚餐時間是 18： 00— 18： 30。一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內(nèi)必須填寫《簽卡單》并經(jīng)相關(guān)人員簽字后留人力資源部備案生效，否 則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統(tǒng)計中出現(xiàn)既無指紋考勤記錄，又無書面手續(xù)，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。 原則上員工應憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請病假休息（ ① 感冒、發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內(nèi)的常見小病，提供診所的證明材料即可； ② 出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天的病情，需提供一級以上醫(yī)院的證明材料）。 因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關(guān)規(guī)定給予相應的加班工資。 1 ① 值日生應做好當日的清潔衛(wèi)生； ② 員工應協(xié)助公司維護安全、干凈的環(huán)境； ③ 嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。 未經(jīng)公司允許，員工在任何情況下不得將公司經(jīng)營、營業(yè)、相關(guān)技術(shù)情報或機密事項泄露給他人或為了自身及他人利益使用上述情報和機密事項。 1請病事假者扣除當天全部工資。 除疾病、災害、親友病危或重大事故可事后補辦手續(xù)外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。因停電、電腦故障未打卡 shantoulongkangpharmaceuticalco.， ltd. 的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力 第 12 頁 共 18 頁 資源部批準后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。 如遇特殊情況需要在非就餐時間就餐，須經(jīng)部門負責人批準。 第 10 頁 共 18 頁 第十三條愛護公司財產(chǎn)和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。 第 9 頁 共 18 頁 第四條員工上班時必須統(tǒng)一服飾，著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。 節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時，盡量將水量掰成中速， 用后立即關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴，要 立即告知人力資源部，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上 報相關(guān)負責人的責任。 產(chǎn)品：公司的產(chǎn)品、樣機，不得隨意擺放，人機不在一處時要隨時收起 鎖好，若有因個人疏忽大意而導致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失， 由
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