勞保用品管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 。員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的勞保用品，未滿使用期限，造成丟失、損壞，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：扣費(fèi)計(jì)算公式：勞保用品價(jià)格*（1自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。第三十七條 對于外來人員違反勞保用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。第三十二條 肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。第二十五條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。第十七條 防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，“公司勞保用品清單”見附件一。第三條 勞保用品管理原則勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定的必備基本勞保用品。第五章 勞保用品采購第二十條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營商購買。各部門維持正常作業(yè)所需的勞保用品，應(yīng)填寫“勞保用品月度申請單”見附件一，緊急需求備注欄注明“緊急需求”，經(jīng)由部門最高負(fù)責(zé)人同意后，送交人資行政部辦理匯整作業(yè)。第二十八條 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。第三十五條 發(fā)放及管理人資行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請補(bǔ)充。第四十條 附件附件一“勞保用品月度申請單”附件一“勞保用品月度需求匯總表”附件一“崗位配備勞保用品標(biāo)準(zhǔn)”附件一“公司勞保用品清單”勞保用品月度申請單 申請使用月份： 年 月申請部門部門總?cè)藬?shù)男：申請日期女：序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注1234567891011121314151617181
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