薪酬管理大全34-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 在4分基礎(chǔ)上并完成額外工作任務(wù)2項(xiàng)以上。在3分的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)工作完成得有特色、有創(chuàng)新，工作效率明顯提高。參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不無故缺席。負(fù)責(zé)有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金發(fā)放審核。按月度、季度、年度分析。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類任務(wù)。為明年上線工作做準(zhǔn)備?？己巳诵彰? 張雷 部門： 財(cái)務(wù) 職位： 財(cái)務(wù)主管 。網(wǎng)上銀行付款、交易信息接收、月底對(duì)帳。11月30日之前。為年終清帳打好基礎(chǔ)。正確計(jì)繳企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)交稅金和個(gè)人所得稅的代征代繳工作。 本人參加工余各種培訓(xùn)獲得優(yōu)秀成績(jī)。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)工作中的實(shí)際困難。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次延誤下道工序并造成不良后果。上海市電力公司市區(qū)供電公司工資核算專職行為規(guī)范考評(píng)表 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：顧 玨 部門：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部（財(cái)務(wù)）
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