中國名人城市酒店集團管理公司管理綱要-文庫吧在線文庫
【正文】 集團公司資金部總裁，做好公司資金的調(diào)度、運用工作，搞好與股東單位、融資機構(gòu)、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系，做好稅務(wù)籌劃和納稅申報等財務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)并化解財務(wù)危機；7. 協(xié)助公司總裁做好擬投資項目的財務(wù)評估工作；8. 其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。聘用條件：學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷，市場營銷及酒店管理專業(yè)優(yōu)先資歷要求：主持過大型高星級酒店營銷部門的管理工作，酒店開業(yè)營銷經(jīng)驗豐富，有很強的形象、品牌及產(chǎn)品營銷理論和實務(wù)操作經(jīng)驗，有豐富的市場調(diào)查工作經(jīng)驗工作能力：善于溝通及協(xié)調(diào)，交際能力好， 語言水平高，對旅游市場的敏感性強，知識豐富素質(zhì)要求：思維活躍，創(chuàng)新能力強，踏實謙虛，勤勉認真年齡要求：3045歲（男女均可）身體要求：形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差活動（四） 人力資源及質(zhì)檢部總監(jiān)直接上級：集團公司總裁直接下級：質(zhì)檢主管1人職級：3A崗位職責(zé)：1． 審核下屬分店的年度人力資源工作計劃（含培訓(xùn)計劃），提出改進意見，交集團公司領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行；2． 對下屬酒店的人力資源管理及服務(wù)工作進行經(jīng)常性的指導(dǎo)、監(jiān)督及服務(wù)，按集團公司要求，規(guī)范人事政策及手續(xù)，解答人力資源方面的問題，向上級提出有益的改進意見建議；定期進行質(zhì)量巡視和抽查工作，并通過集團公司做好質(zhì)檢反饋工作。根據(jù)各部門任務(wù)的不同，部門分一、二級進行管理。財務(wù)總監(jiān)的績效考核，由所在酒店總經(jīng)理及集團公司共同負責(zé)。協(xié)調(diào)不成的，由業(yè)主負責(zé)。董事局及集團公司因特殊需要，確須推薦個別達不到錄用標準的人員進店工作的，事先應(yīng)和所在酒店總經(jīng)理充分協(xié)調(diào)，合理安排崗位，盡量減少不稱職人員對一般員工的負面影響。為避免在總經(jīng)理與副總/總助間產(chǎn)生不必要的予盾，有必要設(shè)立的，必須有明確的分管事務(wù)，避免設(shè)立虛職；在副總、總助非分管事務(wù)上，副職只有建議權(quán)及參謀權(quán)，在分管事務(wù)上也無最后的拍板權(quán)，以此維護總經(jīng)理作為酒店唯一最高行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，避免政出多門，下屬面對多頭領(lǐng)導(dǎo)、無所適從。聘用條件：學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先資歷要求：主持過高星級酒店人力資源管理工作，熟練了解現(xiàn)代企業(yè)人事、質(zhì)檢運作狀況及國家勞動政策，有集團型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先工作能力：溝通及培訓(xùn)能力好，鼓動性強，掌握現(xiàn)代人力資源管理、開發(fā)理論和要求，擅長人才測評、面試及績效考核等實務(wù)技能，分析能力強素質(zhì)要求：穩(wěn)重可靠，勤勞正直，處事靈活又不失原則，觀察敏銳，心細如發(fā)，耐心周到年齡要求：3555歲（男女均可）身體要求：身體好，能適應(yīng)經(jīng)常的出差工作（五） 辦公室主任直接上級：集團公司總裁直接下級：店報主編1名，辦公室文員及駕駛員各1名，衛(wèi)生臨時工1名職級：4A崗位職責(zé)：1． 負責(zé)做好集團公司中層以下辦公人員的考勤、工作紀律檢查、辦公物品領(lǐng)發(fā)、辦公室衛(wèi)生打掃等各項后勤保障工作；2． 指導(dǎo)《名人酒店報》主編做好報紙的具體采編及印發(fā)工作，審核重要稿件，必要時交上級領(lǐng)導(dǎo)審定，確保不發(fā)生重大錯誤；指導(dǎo)下屬做好《酒店管理模式》的編寫工作；3． 在集團公司舉辦重大活動及系統(tǒng)內(nèi)接待重要來賓時，負責(zé)做好具體的聯(lián)絡(luò)及各接待環(huán)節(jié)的落實工作，必要時協(xié)助其它部門做好接待聯(lián)絡(luò)工作；4． 負責(zé)集團公司由各種對外文件的起草、校對，及領(lǐng)導(dǎo)簽批后的分發(fā)工作，負責(zé)各種外來文件、信函的接收、登記及分發(fā)、保管工作，負責(zé)印章的保管并按領(lǐng)導(dǎo)簽署意見辦理蓋章手續(xù)；5． 負責(zé)車輛及駕駛員的日常管理工作，保證領(lǐng)導(dǎo)用車及各部的業(yè)務(wù)用車；6． 其它集團公司領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。聘用條件：學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷，市場營銷及酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮資歷要求：主持過大型的高星級酒店、別墅、高檔寫字樓或商場的安裝及裝修工作，有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，熟悉安裝及裝修工序，懂材料知識及預(yù)決算的優(yōu)先考慮。二、公司組織機構(gòu)設(shè)置酒店集團董事局運行顧問（智囊團）法律、稅務(wù)顧問酒店管理集團公司資金部
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