【摘要】........家庭醫(yī)生制服務簽約過程中存在的問題和對策家庭醫(yī)生責任制是以契約式服務的形式為家庭及其每個成員提供連續(xù)、協(xié)調、可及性的綜合醫(yī)療保健服務模式,倡導社區(qū)首診,是改變醫(yī)生坐診模式、提高社區(qū)居民健康水平、合理分配醫(yī)療資源的重要途徑[1]。2011年金山
2025-03-25 00:38
【摘要】我國企業(yè)物流成本管理中存在的問題以及降低物流成本的途徑摘要如今,經濟全球化、市場一體化的趨勢日益加強,企業(yè)面對變化無常、競爭激烈的市場環(huán)境以及顧客需求多樣化、個性化和消費水平的不斷提高,物流管理越來越被企業(yè)所重視。而有效地物流成本控制又是物流管理成功的要素。物流作為“第三利潤源”的重要作用已經日益為人們所知曉。如何有效的控制物流成本,以盡可能
2025-09-01 10:27
【摘要】 內部控制按其控制的目的不同,可分為會計控制和管理控制。下面小編要和大家探討的是我國企業(yè)財務內部控制存在的問題及對策。 我國企業(yè)財務內部控制存在的問題 (1)企業(yè)內部治理結構有待完善。企業(yè)完善的內部治理結構在企業(yè)財務內部控制作用得以有效發(fā)揮的保證。雖然近年來我國企業(yè)內部治理機構建設已取得較大成就,但大部分企業(yè)仍受到原有體制、結構的影響,致使企業(yè)經營管理權集中于少部分領導人手中,進而
2025-02-08 22:46
【摘要】聊城大學本科畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文(設計)題目論我國企業(yè)培訓存在的問題及對策聊城大學本科畢業(yè)論文目錄摘要.........................................4Abstract....................
2025-08-17 20:19
【摘要】我國企業(yè)績效管理存在問題的原因分析和對策2020年1月總第43期第1期理論觀察TheoryeticObservationAug.,2020●●企業(yè)聚焦我國企業(yè)績效管理存在問題的原因分析和對策原紅(哈爾濱理工大學,哈爾濱150040)[摘要]績效管理是人力資源管理中的
2025-08-31 15:23
【摘要】單位國貿083學號08503302江西農業(yè)大學南昌商學院本科畢業(yè)論文(國際經濟與貿易專業(yè))我國企業(yè)在跨國并購中存在的問題及對策分析姓名劉丹專業(yè)國際經濟與貿易指導教師余春根唐莉江西農業(yè)大學南昌商學院二0一一年十月論
2025-06-28 17:34
【摘要】我國企業(yè)人力資源管理 存在的問題與對策分析 進入到新時代以來,中國社會更加要求經濟的全面發(fā)展,促進社會實現(xiàn)全面小康是當今的發(fā)展主流,企業(yè)如何提高自身發(fā)展水平,掌握發(fā)展的新方向對于中國經濟的進步具有...
2025-10-22 12:01
【摘要】我國企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策分析我國企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策分析進入到新時代以來,中國社會更加要求經濟的全面發(fā)展,促進社會實現(xiàn)全面小康是當今的發(fā)展主流,企業(yè)如何提高自身發(fā)展水平,掌握發(fā)展的新方向對于中國經濟的進步具有至關重要的意義。在這個大背景下,我們的各企業(yè)部門都應當完善自我,健全自身內部建設,提高自己的人才儲備,這樣才能提高
2025-03-13 23:57
【摘要】聊城大學本科畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文(設計)題目論我國企業(yè)培訓存在的問題及對策目錄摘要 4Abstract 5論我國企業(yè)員工培訓存在的問題及對策 7正文 7一、培訓在人力資源管理中的作用 7(一)培訓有助于組織培育和形成共同的價值觀,增強凝聚力。 7(二)培訓有助于員工潛能的開
2025-06-28 22:00
【摘要】1....................................................1關鍵詞..................................................11、企業(yè)人力資源管理概述..................................21.1人力資源管理...........
2025-05-14 06:27
【摘要】........中小物流企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策姓名:學號:摘要:近幾年來,我國的物流業(yè)得到了迅速的發(fā)展,尤其眾多中小物流企業(yè)的興起,促進了我國市場經濟的發(fā)
2025-03-26 23:23
【摘要】第一篇:海爾集團企業(yè)文化建設過程中存在的問題及對策分析 海爾集團企業(yè)文化建設過程中存在的問題及對策分析 0916401-13許建勇企業(yè)文化作為企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一,一直是海爾集團建...
2025-10-12 11:47
【摘要】n畢業(yè)論文我國企業(yè)核心競爭力存在的問題及對策研究學生姓名:學號:年級專業(yè):指導老師:系別:提交日期:2010年4月目?????
2025-03-26 00:12
【摘要】摘要在信息時代,隨著信息技術的集成化和網絡化的不斷發(fā)展,企業(yè)信息化程度不斷提高?,F(xiàn)代企業(yè)中,信息技術、信息系統(tǒng)和信息作為一種資源已不再僅僅支撐企業(yè)戰(zhàn)略,而且還有助于決定企業(yè)戰(zhàn)略,信息戰(zhàn)略已成為企業(yè)戰(zhàn)略不可分割的一部分;企業(yè)信息化已成為不可阻擋的必然趨勢。但是,由于我國目前仍是一個發(fā)展中國家,是在沒有完成工業(yè)化的情況下搞信息化建設的,因此,與信息社會對企業(yè)的要求,對于經營型
2025-06-19 22:05
【摘要】第一篇:我國企業(yè)文化建設中存在的問題及對策分析初探 我國企業(yè)文化建設中存在的問題及對策 內容摘要:企業(yè)文化作為一種新的管理模式,自20世紀80年代引入我國后,對我國企業(yè)的經營管理產生了較大的影響。...
2025-10-12 09:48