組訓管理與自我成長專題講座教材-文庫吧在線文庫
【正文】 訓 的 技 能 ? 分析歸納（報表）的能力 —— 了解人員的業(yè)績能力 —— 人員生產性分布 —— 業(yè)務進度的管理 —— 輔導、教育訓練的依據(jù) 23 ? 協(xié)調與溝通的能力 —— 進行輔導的工作 —— 業(yè)務的推動 —— 經(jīng)理咨詢的對象 —— 業(yè)務員咨詢的對象 —— 契約保全、理賠、核保等 —— 人員考核等 組 訓 的 技 能 24 ? 授課的能力 —— 可以整理自己的經(jīng)驗 —— 建立權威 —— 增進本身的能力 —— 培養(yǎng)技術 —— 可創(chuàng)造知名度 組 訓 的 技 能 ?制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 25 ? 舉辦活動的能力 —— 帶動單位氣氛 —— 凝聚單位的共識 —— 建立人際關系 —— 分公司、營業(yè)單位計劃的推動 組 訓 的 技 能 26 組 訓 的 H ? 走的習慣 ——走動管理，熟悉每一位業(yè)務同仁 ? 表揚的習慣 ——隨時隨地激勵 ? 微笑的習慣 ——我是一個可親的人 ? 請示的習慣 ——我只是一名副手 ? 配角的習慣 ——主管的成功，才是我的成功 ? 學習的習慣 ——我是資訊專家 27 成為一名優(yōu)秀的組訓 要做好哪些工作？ 28 組訓每日工作重點 ? 協(xié)助區(qū)經(jīng)理召開早會 —— 提供前日的業(yè)績狀況 —— 提供相關專業(yè)知識 —— 專題報告 ? 與業(yè)務人員會談 —— 1名部經(jīng)理 —— 2名主任 —— 3名業(yè)務員 ? 協(xié)助經(jīng)理解決日常公務 —— 與有關部門聯(lián)系 —— 編制行銷話術等工具 —— 業(yè)績及人員資料查詢 ? 處理偶發(fā)事件，檢討昨日工作，向部經(jīng)理匯報 ?制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 29 組訓的每周工作重點 ? 提出每周工作計劃 —— 培訓 —— 業(yè)務推動 —— 會報 ? 周報會 ? 專題培訓（早會） ? 市場調研（市場陪同） ? 自我學習 30 組訓的每月工作重點 ? 營業(yè)單位月報會 —— 資料準備 —— 下月經(jīng)營計劃制定 ? 參與營業(yè)部或營業(yè)組的檢討會 —— 協(xié)助制定下
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