運泰農(nóng)業(yè)機械公司素質(zhì)教育成為優(yōu)秀員工培訓教材-文庫吧在線文庫
【正文】 有三方面的素質(zhì)是必須具備的。因為： 3 優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。 從幼兒懂事開始，父母教育學做人，學做事；以后上學接受老師教育；參加工作，接受領導和同事的教育和幫助。放棄優(yōu)秀等于放棄成功。 自古以來人們重視道德 ,并以此作為選人、用人的重要標準。 二是從依靠力量來看，法律由國家制定并強制執(zhí)行的；道德是依靠社會輿論、人們知恥心和善惡判斷能力來調(diào)控。 （三）職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力。 市場經(jīng)濟中人們從事經(jīng)濟活動，往往追求自身利益的最大化。 主動忠誠指的是員工在主觀上有強烈的忠誠于企業(yè)的愿望，這種愿望往往是來自于組織與員工目標高度一致。 15 缺乏忠誠的表現(xiàn)： （ 1） 工作缺乏激情，投機取巧。 16 維護企業(yè)信譽。因為智慧和能力并不代表一個人的品質(zhì)，對企業(yè)來說，忠誠比智慧更有價值。 19 （三）團結互助 團結互助，是指在人與人之間的關系中，為了實現(xiàn)共同的利益和目標，互相幫助、互相支持、團結協(xié)作，共同發(fā)展。 21 互相學習，是指為了實現(xiàn)共同的利益和目標，要求人們互相學習，取長補短，互相促進?！眱?nèi)部關系和諧，和則共贏。說好 “ 三聲 ” 等。要做到辦事公道，平時就要有意識地培養(yǎng)自己熱愛真理，追求人格正直的品格。公私分明就是要把社會整體利益、集體利益與個人私利明確區(qū)別開來，不以個人私利損害集體利益。古語： “ 成由勤儉敗由奢。 28 （七）遵紀守法 遵紀守法是指員工都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關的法律法規(guī)。 創(chuàng)新在行為和方式上必然和常規(guī)不同，所以容易受到習慣勢力和舊觀念的極力阻撓。 ２、要從培養(yǎng)自己良好的行為習慣著手。 管理上有 262現(xiàn)象，即一般說有 20%的員工積極主動努力干；有 60%的員工跟著大家干；還有 20%的員工不情愿地被拖著干；這其中有 5%的人是難相處的人。 提供超出報酬的服務。 高標要求：要求一步，做到三步。 37 五、注重效率 不要窮忙、瞎忙，忙和高效是兩回事，效率和有效性不一樣。 牢記優(yōu)先，要事第一。 39 七、善于溝通 八、合作 九、積極進取 十、低調(diào) 成績不說跑不了，缺點不說不得了 十一、節(jié)約 十二、感恩 公司給了你飯碗，工作給了你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美，你都要感謝他們。 聰明地工作而不是努力地工作，不要把簡單的事情搞復雜。 拖延是殺手，帕金森定律認為，低效的工作只會占用所有的時間。 一諾千金。 36 三、自動自發(fā) 從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” 。 忠心耿耿地維護公司的利益。 ” ４、不斷地同舊思想、舊意識以及社會上不良現(xiàn)象作斗爭。 31 職業(yè)道德修養(yǎng) 人的一生是一個不斷學習和不斷提高的過程，因而也是一個不斷修養(yǎng)的過程。包括勞動紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律、組織紀律、群眾紀律等。一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另一種是即使別人要他去做，也做不好事情的人。 ”
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