【摘要】人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的方式?人力資源管理信息系統(tǒng)?全職當(dāng)量?缺席率?職位空缺率?更新率?流失率?健康安全信息人力資源規(guī)劃的方式?技能的供求統(tǒng)計?勞動力規(guī)劃的基礎(chǔ)是技能供給和技能需求的統(tǒng)計數(shù)字。?人力資源政策的目的是要產(chǎn)出最大化。?勞動力成本是由
2025-09-30 17:25
【摘要】人力資源測評教師:洪穎人事行政四環(huán)節(jié)取才用才育才留才工作分析人力資源規(guī)劃人力資源開發(fā)與管理的5P模型5批PERSERVATION留人選人PICK識人PERCEPTIONPROFESSIONALPLACEMENT育人用人初步審核
2025-07-18 08:06
【摘要】《人力資源會計》李錫元、王永海主編(武漢大學(xué)大學(xué)出版社2022年9月版)定價:RMB22元人力資源會計選用教材1緒論主要內(nèi)容:人力資源會計的產(chǎn)生與發(fā)展研究人力資源會計的意義人力資源會計的應(yīng)用條件及適用范圍
2025-08-01 17:33
【摘要】人力資源管理?人力資源內(nèi)涵?人力資源管理概述?人力資源規(guī)劃?工作分析?招聘?培訓(xùn)?職業(yè)生涯管理?績效考核?薪酬與福利第一講人力資源的內(nèi)涵一、人力資源(HR)定義(一):指在一定的領(lǐng)域或社會組織內(nèi)全部勞動人口擁有的勞動能力的總和。理解:人口資源
2025-08-01 16:20
【摘要】市場薪酬數(shù)據(jù)在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用2022-12目錄市場化薪酬體系簡述企業(yè)實際個案分析應(yīng)用市場數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬調(diào)整的思路未來薪酬發(fā)展的理念第一部分市場化薪酬體系簡述經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠(yuǎn)景固定薪金浮動薪金福利安排股票期權(quán)薪
2026-01-01 20:15
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點?建立適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制和價值導(dǎo)向,把企業(yè)內(nèi)潛
2025-09-30 17:24
【摘要】人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師包久暉目錄第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的供求預(yù)測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡第一單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第二單元、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革一、組
2025-07-18 08:04
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是:領(lǐng)導(dǎo)下屬團(tuán)隊向明確的目標(biāo)努力。因此,除具備影響力,左右下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠:1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格;2、清晰地把握每一個團(tuán)隊成員的工作能力及其優(yōu)缺點,包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定。才能夠有效掌控整個團(tuán)隊的
2025-10-07 05:29
【摘要】人力資源管理趙宇宏本課程教學(xué)大綱一、教學(xué)目的與要求1.《人力資源管理》是管理專業(yè)的主要課程之一。知識經(jīng)濟(jì)時代,人戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵性因素,人力資源管理管理工作的核心。,認(rèn)識關(guān)于人性假設(shè)的管理哲學(xué),并在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)地掌握《人力資源管理》課程的主體內(nèi)容。
2025-09-30 15:15
【摘要】人力資源個案研討誰?是企業(yè)界的黑馬報告人:駱文光R07941309授課老師:李茂雄教授大綱?個案介紹?研討主題?個案分析?判斷與依據(jù)?結(jié)論?參考書目?Q&A個案介紹?麥克食品公司背景簡介、點心、蛋糕為主、炸雞、冷
2025-08-05 00:57
【摘要】2021/11/13曾慶學(xué)人力資源管理1聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報國為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),在世界范圍內(nèi)具有影響力的國際化控股公司。其前身為中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所新技術(shù)發(fā)展公司,198
2026-01-05 06:44
【摘要】人力資源戰(zhàn)略總體思路周磊戰(zhàn)略涵義作為一種機(jī)制,戰(zhàn)略被定義為成功運作一個組織所必需的一切?!聿榈?帕斯卡爾麥肯錫:7S模型結(jié)構(gòu)(Structure)制度(System)風(fēng)格(Style)員工(Staff)技能(Skill)戰(zhàn)略(
2025-08-09 21:36
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源年度規(guī)劃表單位:人時間、學(xué)歷級別時間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……
2026-01-10 04:17
【摘要】第四章人力資源計劃本章學(xué)習(xí)目標(biāo)要求學(xué)習(xí)者充分理解人力資源計劃對于員工招聘的重要意義。了解人力資源計劃的內(nèi)容和基本要求。重點掌握人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測的方法。在此基礎(chǔ)上,讓學(xué)習(xí)者了解企業(yè)人力資源調(diào)整現(xiàn)行做法中的弊病和成功做法,學(xué)會理論聯(lián)系實際,以企業(yè)為范例,能夠設(shè)計出可供企業(yè)實際使用的人力資源計劃。同時,通過了解
2025-08-05 01:56
【摘要】中南林學(xué)院人力資源管理教研室人力資源規(guī)劃(HRP)一.管理員需求預(yù)測二.助理師與處理算的編寫中南林學(xué)院人力資源管理教研室納賢人力資源規(guī)劃中南林學(xué)院人力資源管理教研室企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)
2025-09-30 15:00