促銷(xiāo)主管績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 %，每低 %減 1分 2．培訓(xùn)完成率低于 %，該項(xiàng)得分為 0 產(chǎn)品市場(chǎng)占有率 5 1．績(jī)效目標(biāo)值為 %，每低 %減 1分 2．占有率低于 %，該項(xiàng)得分為 0 工作能力 溝通能力 10 1．說(shuō)服力強(qiáng)，談吐親切和藹，能有技巧地說(shuō)服別人，得 分 2．說(shuō)服力較好，態(tài)度誠(chéng)懇，善于疏導(dǎo)，得 分 3．說(shuō)服力一般，有一定的疏導(dǎo)技巧，觀點(diǎn)尚能被人接受，得 分 4．說(shuō)服力較差，不善于疏導(dǎo)，觀點(diǎn)有時(shí)不易被別人接受，得 分 創(chuàng)新能力 10 1．經(jīng)常有新點(diǎn)子，并能將其應(yīng)用到工作改善中，得 分 2．市場(chǎng)在工作中運(yùn)用新想法，但效果不是很理想，得 分 3．偶爾有新想法，但可行性不高，得 分 4．墨守成規(guī)，工作毫無(wú)創(chuàng)意，得 分 解決問(wèn)題能力 5 1．能帶領(lǐng)下屬有效開(kāi)展工作，能及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，得 分 2．能帶領(lǐng)下屬開(kāi)展工作
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