【摘要】雙贏商務談判技巧高級培訓師:狄振鵬南京仁人成功機構浪潮集團銷售人員培訓2狄振鵬博士04、05年中國“十大杰出培訓師”國家注冊企業(yè)管理顧問師導師資深營銷顧問、管理技能訓練師北京時代光華特聘高級培訓師國際金融集團高級經理、培訓經理麥肯錫管理咨詢項目推廣經理等多個品牌課程、書籍、光盤受歡迎
2025-05-12 07:23
【摘要】家樂福採購談判技巧NegotiationTechniquesforCarrefourBuyers1?對業(yè)務員不要表現熱心Nevershowenthusiasmtoanysalesman?你的第一個反應,應是否定的Yourfirstofferreactionshouldbenegative?提出不可能的要求Ma
2025-04-28 23:27
【摘要】談判口才訓練談判口才,就是在一定的時空條件下,談判主體運用準確、得體、恰當、有力、生動、巧妙、有效的口語表達策略,同對手進行磋商,以達到特定的經濟或政治目的,取得圓滿的口語表達效果的藝術和技巧一、談判口才概述二、談判口才的特征1.目的的功利性2.話語的隨機性3.策略的智巧性
2025-10-25 15:52
【摘要】終端談判技巧終端談判技巧目錄:一、談判目標的設定二、談判準備工作三、談判流程四、終端常用的談判技巧終端談判技巧一、談判目標設定1、公司策略目標2、終端排摸3、列出目標終端終端談判技巧–排模–了解終端的詳細情況–理順進貨渠道–產品宣傳–進包
2025-01-17 07:33
【摘要】1商務談判主講教師:冉彬2:談判每時每刻都在我們周圍發(fā)生。談判不僅是一門科學,更是一門藝術。3第一章.商務談判概述第二章.商務談判的準備第三章.商務談判的策略
2025-01-17 16:59
【摘要】價值談判王牌對王牌?牌局小組討論什么樣的談判是一個好的談判??“我再也不想和你們合作了以后!”?此次談判耗時10年,共有十余名參與人員過勞死、80多人辭職、200多人逃跑……?而且沒有達成任何協議談判成效衡量3大標準?增進或至少不損害雙方關系(Re
2024-12-08 03:55
【摘要】第七章溝通與談判?第一節(jié)商務溝通?總經理辦公室:?李總:今天我們開一個辦公室工作會議,小王,你看一下有誰未到??小王:李總,8個人都在。?李總:好,現在開會。請大家談談近期工作上的一些優(yōu)點和問題,總結一下經驗和教訓,以便以后工作中改進。?……Edit720223?李麗:我覺得小王來
2025-05-12 12:17
【摘要】2022/5/311超市談判要點長沙經營部2022年4月2022/5/312內容?前言?掌握超市談判的意義?超市談判要領?結束語2022/5/313前言?超市已成為現代零售業(yè)最主要的商業(yè)形態(tài),尤其是成了消費者購買日用消費品的主要場所。超市客流量大、輻射范圍廣,產品銷量大,同時
2025-05-03 18:29
【摘要】專柜談判攻略王慧琴小姐王臨楊敏海你的期望專柜位置什么要素是最關鍵的?(大門口?還是留客?)如何取舍?不知現況如何選擇?賣進專柜如何改變成見?哪些要素決定成功?我們講什么?訣竅!如果可以稱作,AHaaa….!工具!讓你無師自通!今天
2025-05-05 18:50
【摘要】商務談判談判準備何德文西南交通大學公共管理學院公共工程組織管理系本章內容?馬上就得坐到談判桌前與人對陣,該如何為這次面對面的交鋒做準備??應該如何預料對方的策略和籌劃自己的對策?預習功課了解自己調查研究檢驗假設擬定談判計劃在談判前做好最深入細致的長期和短
2025-05-06 18:19
【摘要】采購談判溝通一.溝通三要素二.良好溝通的特征經常保持微笑江本勝《水知道答案》?智慧wisdomweishieit
2025-05-07 03:27
【摘要】1李大志海納百川,取則行遠2社會多元化,不同的聲音,不同的利益主體競相出現,如何透過折中妥協,調節(jié)彼此的沖突,已變?yōu)橐环浅V匾恼n題,而這個目標的達成,就必須仰賴「談判」。3談判的目的是得到最可行的結果而不是真理,它不是統計也不是數學,沒有公式亦沒有標準
2025-05-07 05:19
【摘要】商務談判1商務談判山東大學威海分校商學院許先E-mail:2022年商務談判2說明:參考教材:《商務談判解讀哈佛》(中華工商聯合出版社)《經濟談判》(復旦大學出版社)《國際商業(yè)談判》(中信出版社)《商務談判學》(高等教育出版社)
2025-01-17 06:28
【摘要】目錄?KA客戶談判–認識談判?KA客戶介紹–KA客戶定義–KA客戶分類–KA客戶關鍵部門–KA談判內容–KA談判流程KA談判技巧KA客戶定義?誰是KA(KeyAccount)客戶:–所占零售市場份額大–門店眾多,銷售量大–采購主要商品與品類者
2025-01-10 14:31
【摘要】激勵員工101招激勵員工101招在今日競爭愈來愈激烈的商場中,對一個希望獲得良好業(yè)績的機構而言,擁有一個具有激勵動機的工作場所是相當重要的。因此學習如何激勵員工,便成為管理人責無旁貸的任務。激勵員工101招詳盡地解釋了所有重要的激勵技巧──從分析員工不同的需求、誘發(fā)動機,到利用多種技巧和訓練增加工作滿意度
2025-05-01 08:55