網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理串講第九章-文庫吧在線文庫
【正文】 注意選擇題 第四節(jié) 知識(shí)管理的實(shí)施 一、設(shè)立知識(shí)管理部門 國(guó)外很多大型企業(yè)建立起以首席知識(shí)官（ Chief Knowledge Officer, CKO）為中心的知識(shí)管理體系 『 2022年選擇題 26 』 二、選擇知識(shí)管理策略 三、轉(zhuǎn)變觀念 第四節(jié) 知識(shí)管理的實(shí)施 四、建立知識(shí)管理的激勵(lì)機(jī)制 由知識(shí)運(yùn)行、知識(shí)明晰、知識(shí)績(jī)效和知識(shí)獎(jiǎng)懲組成： 知識(shí)運(yùn)行促進(jìn)知識(shí)的創(chuàng)新、共享和應(yīng)用。如經(jīng)營(yíng)者或員工的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)訣竅、直覺等。本 章 概 覽 第九章 企業(yè)知識(shí)管理 企業(yè)知識(shí) 管理 知識(shí)管理的內(nèi)容、 原則及意義 知識(shí)管理的內(nèi)容 知識(shí)管理的原則 知識(shí)管理的意義 知識(shí)管理策略 ?知識(shí)管理策略的類型 ?知識(shí)管理策略的選擇 知識(shí)管理的概念 ?知識(shí)的概念、特點(diǎn)及分類 ?知識(shí)管理的概念 ?知識(shí)管理的特點(diǎn) 知識(shí)管理的實(shí)施 ?設(shè)立知識(shí)管理部門 ?建立知識(shí)管理的激勵(lì)機(jī)制 考 情 分 析 第九章 企業(yè)知識(shí)管理 考試分值較低。 隱性知識(shí)：也稱未編碼知識(shí)，指難以表達(dá)、高度個(gè)性化、難以溝通和共享的知識(shí)。 特點(diǎn)： （ 1）注重隱性知識(shí)的交流和共享 實(shí)施個(gè)人化策略，知識(shí)管理的主要目的是協(xié)助具有隱性知識(shí)的人與他人進(jìn)行知識(shí)的交流與共享。包括知識(shí)薪酬支付制度、知識(shí)晉升制度等。包括階段性企業(yè)知識(shí)管理目標(biāo)發(fā)布制度、員工知識(shí)成果申報(bào)制度等。 共同化
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1