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【正文】 ： ； :； 群： ： ； :； 群： C 經(jīng)常在有毒有害環(huán)境下工作 工作復(fù)雜程度 對(duì)信息的活動(dòng) A 單純被動(dòng)接受和復(fù)制信息，幾乎不需要分析信息和數(shù)據(jù) B 接受信息，根據(jù)常規(guī)方法對(duì)信息和 數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)和匯總 C 分析標(biāo)準(zhǔn)信息數(shù)據(jù)或使用經(jīng)過(guò)他人分析的數(shù)據(jù)，形成新的信息或結(jié)論 D 主動(dòng)獲取相關(guān)信息，將顯著相關(guān)事實(shí)從大量不相關(guān)事實(shí)中區(qū)分出來(lái)， 綜合分析，研究事情的內(nèi)在聯(lián)系，預(yù)測(cè)未來(lái) 對(duì)人的活動(dòng) A 與他人接觸不多，相對(duì)獨(dú)立地工作 B 需要與他人交談和咨詢(xún)，溝通信息，傳遞資料 C 與組織各層次和人進(jìn)行聯(lián)系與溝通，需要督促或跟蹤人的活動(dòng) D 需要與他人談判，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 專(zhuān)業(yè)程度 A 簡(jiǎn)單（簡(jiǎn)單事務(wù)性 /服務(wù)性工作） B 較簡(jiǎn)單（ 一般程序性工作，運(yùn)用公用技能或運(yùn)用簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)技能） C 較復(fù)雜（一般技術(shù)或管理類(lèi)工作、復(fù)雜程序性工作，需要專(zhuān)業(yè)技能） D 復(fù)雜（技術(shù)與管理結(jié)合類(lèi)工作，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)較多，需要熟練的專(zhuān)業(yè)技能） E 很復(fù)雜（開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性的工作，要綜合運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要精深的專(zhuān)業(yè)技能） 管理幅度 A 無(wú)直接下屬 B 直接下屬人數(shù) 12 人 C 直接下屬人數(shù) 34 人 D 直接下屬人數(shù) 57 人 E 直接下屬人數(shù) 7 人以上 主要業(yè)務(wù)跨度 A 公司總部 B 公司總部與兩地三廠 C 公司總部、兩地三廠、東風(fēng)公司內(nèi) D 公司總部、兩地三廠、東風(fēng)公司內(nèi)外 工作量 8 小時(shí)內(nèi)工作充實(shí)度 A 作業(yè)充實(shí)度在 40%以下，工作很輕松 B 作業(yè)充實(shí)度在 41%—— 50%，工作輕松 C 作業(yè)充實(shí)度在 51%—— 60%，工作比較輕松 D 作業(yè)充實(shí)度在 61%—— 70%，工作不太繁忙 E 作業(yè)充實(shí)度在 71%—— 80%，工作比較繁忙 F 作業(yè)充實(shí)度在 81%—— 90%，工作繁忙 G 作業(yè)充實(shí)度在 91%—— 100%，工作特別繁忙 例行額外工作量（ 8 小時(shí)外工作量） A 沒(méi)有定時(shí)加班或每年一兩次定時(shí)加班，例行額外工作量每年 50 小時(shí)以下 B 每年數(shù)次定時(shí)加班，例行額外工作量每年 50 小時(shí)以上 C 每年數(shù)次定時(shí)加班，例行額外工作量每年 100 小時(shí)以上 D 經(jīng)常定時(shí)加班，例行額外工作量每年 200 小時(shí)以上 E 幾乎每月都定時(shí)加班，額外工作量每年 300 小時(shí)以上 非例行額外工作量（ 8 小時(shí)外工作A 有不定時(shí)加班情況，非例行額外工作量每年 50 小時(shí)以下 B 較少的不定時(shí)加班情況，非例行額外工作量每年 50 小時(shí)以上 ： ； :； 群： ： ； :； 群： 量） C 較多的不定時(shí)加班情況，非例行額外工作量每年 100 小時(shí)以上
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