通用ge培訓(xùn)與開發(fā)ppt課件-文庫吧在線文庫
【正文】 評估 衡量培訓(xùn)給企業(yè)的業(yè)績帶來的影響 個人與組織績效 指標(biāo)：生產(chǎn)率 /缺勤率 /離職率 /成本效益分析 組織氣候資料分析 客戶與市場調(diào)查 360度滿意度調(diào)查 半年、一年后企業(yè)績效評估 受訓(xùn)者部門主管 人力資源計劃 培訓(xùn)需求調(diào)查 培訓(xùn)申請報告 績效評估 確定培訓(xùn)項(xiàng)目 制定培訓(xùn)計劃 設(shè)計培訓(xùn)課程 選定培訓(xùn)方法 準(zhǔn)備培訓(xùn)條件 確定培訓(xùn)人員 預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用 實(shí)施培訓(xùn)計劃 評估培訓(xùn)效果 考核培訓(xùn)的有效性 考核培訓(xùn)的效益性 企業(yè)培訓(xùn)管理流程 培訓(xùn)管理示意圖 培訓(xùn)管理 職業(yè)計劃 合同管理 離職管理 人力資源成本 人事信息管理 人力資源計劃 個人發(fā)展 組織建設(shè) 培訓(xùn)協(xié)議 培訓(xùn)協(xié)議 培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)信息 ? 1）培訓(xùn)與開發(fā)計劃制定 ? 2）培訓(xùn)體系的建立（培訓(xùn)形式的選擇 /培訓(xùn)的類別 /培訓(xùn)內(nèi)容的確定 /培訓(xùn)的評估） ? 3）培訓(xùn)過程的控制與管理 ? 4）職業(yè)生涯計劃與管理 ? 5）培訓(xùn)制度建設(shè) ? 6）培訓(xùn)的組織保證 企業(yè)中常見的培訓(xùn)方法 ? 胡君辰 《 人力資源開發(fā)與管理 》 p140144頁 ? ? ? ? ? ? ? ? 各種培訓(xùn)方法的效果比較（一） 獲得知識 轉(zhuǎn)變態(tài)度 解決問題的技能 人際關(guān)系技能 參與者接受性 保持知識 案例研究 4 5 1 5 1 4 研討會 1 3 4 4 5 2 課堂授課 8 7 7 8 7 3 游戲 5 4 2 3 2 7 影視培訓(xùn) 6 6 8 6 4 5 計劃性指導(dǎo) 3 8 6 7 8 1 角色扮演 2 2 3 1 3 6 敏感性訓(xùn)練 7 1 5 2 6 8 各種培訓(xùn)方法的學(xué)習(xí)效果比較（二） 反饋 強(qiáng)化 實(shí)踐 激勵 轉(zhuǎn)移 適應(yīng)個體 費(fèi)用 案例研究 中 中 良 中 中 差 低 研討會 優(yōu)
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