人力資源管理概述-文庫吧在線文庫
【正文】 合力 是物理學概念，是指若干個力同時作用于一個物體，對物體運動所產生的力。互補可以產生增值，增值的客觀標準是： 1+12 。 ? 由于科學技術和經濟部門的迅速膨脹，邊緣科學和綜合科學不斷出現(xiàn)，新興產業(yè)技術及新增生產力的出現(xiàn)，都意味著一些新的職業(yè)和新的工作崗位的涌現(xiàn)和一些舊的職業(yè)、舊的崗位的消失 ，這也要求對人員進行動態(tài)調整。 戰(zhàn)略性人力資源管理 把人力資源視為獲取競爭優(yōu)勢的首要資源 ， 把人視為資產或投資而不是成本費用；戰(zhàn)略性人力資源管理要求把人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略以及企業(yè)戰(zhàn)略需要結合起來 。 直線職能；輔助決策；戰(zhàn)略執(zhí)行；行政事務性工作；靈活的工作方式。 面對在場學生流利的英語 、優(yōu)秀的提問 ， 原定不吃晚飯就去參加另一場演講的 Elaine女士卻與學生們呆了兩個多小時 。 LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 ? 3各小組派一名代表組成人力資源經理評價委員會，同時選派一名人力資源經理候選人 ? 4人力資源經理評價委員會綜合各組提出的人力資源經理應具備的特征，按重要程度將最重要的 10個特征排序，并據(jù)此設計人力資源經理評價量表。 ? 第 610， 1620題，各題答“否”者得 2分，答“是”者得 0分。 LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 1. 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE 2. 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE 3. 當你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎？ ABCDE 4. 當你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE 5. 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 6 你經常為一點小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE 7 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE 8 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE 9 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE 10 當你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 11 同事們是否經常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ ABCDE 12是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質？ ABCDE 13接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE 14你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE 15很少有同事來找你聊天嗎？ LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 16 同事們背后是否很少指責你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ ABCDE 17 你能否在短期內與同事們一起參加集體活動？ ABCDE 18 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ ABCDE 19你是否覺得與陌生人認識很容易？ ABCDE 20 你是否覺得應該主動關心同事？ LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 ? 3的倍數(shù)題計分方法如下： A=1分； B=2分； C=3分； D=4分； E=5分。 像 Elaine女士來演講的同時還帶上了她的人事經理 。 部門績效與組織績效一體化導向；長期績效導向；競爭優(yōu)勢導向。 與戰(zhàn)略的聯(lián)系 很少涉及組織戰(zhàn)略決策；與戰(zhàn)略規(guī)劃的聯(lián)系是一種行政聯(lián)系或單向執(zhí)行聯(lián)系；即扮演執(zhí)行者的單一角色。 ——（美）鋼鐵大王卡內基 LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 成功組織的特征 ? 以人為本、尊重個人的組織文化 ? 定期做員工滿意度調查 ? 重視組織內部溝通 ? 重視員工發(fā)展的長遠計劃 ? 重視優(yōu)秀人才的選拔與訓練 優(yōu)秀組織所以優(yōu)秀是因為他們能把普通人組織起來做出不普通的事業(yè)。就是指合理的組織結構，先進的組織文化，可以充分發(fā)揮人力資源的潛力，發(fā)揮出組織的系統(tǒng)功能。 ? 在企業(yè)統(tǒng)一目標指引下，恰當?shù)貙⒉煌瑐€體協(xié)調地組合成一體，凝結成為強大的內聚力，發(fā)揮集體的力量。 ?人的素質往往在肯定中包含著否定，在否定中包含著肯定，優(yōu)點和缺點共生，失誤往往掩蓋著成功的因素。 德斯勒教授的定義 ：指獲取人員、培訓員工、評價績效和給予報酬的過程，同時也關注勞資關系、工作安全與衛(wèi)生及公平事務。 ? 2022年參加考研的人數(shù)為 ，計劃錄取 ，錄取比率為 27%。人， 有其自然性，也有其社會性，有其經濟性，也有其政治性。 LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 人力資源具有的特征 ① 能動性：人具有主觀能動性，能積極主動地，有目的地，有意識地 認識世界和改造世界。 7. 處于勞動年齡之內、正在軍隊服役的人口。 ?體力勞動表現(xiàn)為“費力” ?腦力勞動表現(xiàn)為“傷腦筋” ?情感勞動表現(xiàn)為“操心或勞心” 什么是人力資源？ LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 容易混淆的幾個概念 ?人口資源、勞動力資源、人力資源、人才資源 ? 人口資源 ：一定范圍內的人口總和 。LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 第一章 人力資源管理基礎理論分析 Chapter 1 Introduction LAN ZHOU UNIVERSITY FUWEINING 2022/2/6 所謂企業(yè)管理最終就是人力管理；人力管理就是企業(yè)管理的代名詞 。 人口資源重在數(shù)量 。 8. 處于勞動年齡之內的其它人口。 ② 兩重性：人是生產者，又是消費者。
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