體育管理的基本原理及其應用-文庫吧在線文庫
【正文】 （四）環(huán)境適應性原理 系統(tǒng)不是孤立存在的，它要與周圍事物發(fā)生各種聯(lián)系。 決策中心 體育總局 反饋機構 各類比賽 監(jiān)督機構 各司處 執(zhí)行機構 各項目管理中心 接受單位 各省市 輸入 指令 輸出 指令 原始信息 處理后信息 監(jiān)督控制 國家體育總局的封閉項目管理系統(tǒng) 第三節(jié) 體育管理人本原理 一、人本原理概念 是指在管理中以人為根本。 提升人的精神境界是體育管理的重要目標。一代又一代的優(yōu)秀教練員和隊員拼盡了全力，卻留給無數球迷們無言的痛苦，無數的中國球迷發(fā)誓從此不再關心足球，世界杯從而成為了幾代中國人期盼而又遙不可及的美夢?！边@種重表現(xiàn)、重眼前的不拘一格的用人風格讓國足們感受到挑戰(zhàn)和競爭，為國足注入了活力。默克推出了治療高血壓和潰瘍的藥，多用途抗生素，肝炎疫苗，以及 Mevacor，后者是一種廣受歡迎的用于降低血液中膽固醇含量的藥品。所有跡象都表明，默克會保持一種長期的高速增長率。在默克公司，重點是開發(fā)新產品而不是維護已有的產品。比賽中，國足們有了脫胎換骨的面貌和笑傲亞洲的十強賽成績，讓廣大球迷體也會到了什么是快樂足球。經過一段時間的調整，隊員慢慢從陰影下走出來，體會到“足球原來還有別的踢法”。 ? 正反饋 ? 負反饋 在管理過程中要保持彈性。 級： 表示管理機構的不同環(huán)節(jié)和不同層次。 整 整體規(guī)劃 分 明確分工 合 有效綜合 應使管理系統(tǒng)內部形成相對封閉。 一切事物都是以系統(tǒng)的形式存在的，任何事物都可以看作是一個系統(tǒng)。第三章
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