第十三章小組工作在中國(guó)的實(shí)踐和反思-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第一節(jié) 小組工作在不同人群中的運(yùn)用 一、小組工作在家庭中的運(yùn)用 ? 小組設(shè)計(jì)的理念： 我們的基本理念包括兩方面。 提高社交能力，學(xué)會(huì)分享和借鑒。 （ 2）小組組員甄選的倫理問題 ? 甄選組員過程中涉及兩個(gè)重要的倫理問題： 其一，工作人員要尊重當(dāng)事人的自主權(quán)， 當(dāng)事人有自動(dòng)參與與退出的權(quán)利，工作人員不得阻撓； 第二節(jié) 小組工作在中國(guó)的反思 其二，工作人員有保護(hù)其他組員權(quán)益的倫理責(zé)任，也即工作員要慎重選擇組員，以免疏忽而造成對(duì)其他組員不利的影響。 （ 6）保密及妥善管理和運(yùn)用小組資料的倫理問題 ? 小組工作員本人應(yīng)該特別注意保密的問題，走漏消息給任何人，都是不合乎倫理的。 第二節(jié) 小組工作在中國(guó)的反思 3小組工作者角色反思 ? 我們提倡用“同行者”的角色與案主相處，意思就是大家共同經(jīng)歷，在過程中，彼此認(rèn)識(shí)、理解、信任，直到合作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 第四，小組過程對(duì)工作員是一個(gè)挑戰(zhàn)。 ? 非指導(dǎo)性原則是西方社會(huì)工作的基本原則之一。許多時(shí)候小組的討論中組員不是將自己放置到對(duì)話的情境中，而是不斷說服別人，不是聆聽、分享、回應(yīng)，而是壓制對(duì)方。
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