【正文】 務(wù)部門核稿－監(jiān)察室核查－分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽－公司法律顧問審查－總裁簽署－行政人力資源部打印、復(fù)印、蓋章－分發(fā) 擬稿：由公司授權(quán)的業(yè)務(wù)部門承辦人以及代理人（及對(duì)方單位代理人）共同起草，并附合同審批表。 為保證檔案材料的真實(shí)性與持久性，在草擬、修改、審查材料時(shí)，應(yīng)用十六開型公文紙或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) A4型規(guī)格紙，使用黑色或藍(lán)黑墨水筆書寫工整，不得用圓珠筆、鉛筆與易退色筆書寫，歸檔材料，不得在材料裝訂線外書寫。 打印的文件或資料，要求格式上符合規(guī)定要求，字跡準(zhǔn)確、排版合理；凡公文 應(yīng)分類保存于打字員電腦中，并定期存入軟盤；涉及的重要資料應(yīng)加上密碼；對(duì)編號(hào)發(fā)文應(yīng)打印或復(fù)印存檔。 屬于各部門日常業(yè)務(wù)來往信函、傳真、電報(bào)等直接分送有關(guān)部門。共建中人網(wǎng) 公文擬稿 、修改、簽發(fā)需用公文稿紙 ，經(jīng)濟(jì)合約類文件應(yīng)使用合同審批表，并 一律使用鋼筆或簽字筆，嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆和彩色筆，且 必須內(nèi)容充 實(shí)、情況屬實(shí)、中心明確；文字力求精煉通順、正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。公文應(yīng)用主題詞，主題詞在成文日期之后，抄送單位之前標(biāo)明。共建中人網(wǎng) 管理規(guī)章類：公司規(guī)定、細(xì)則、制度、辦法、條例。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 學(xué)林雅園售樓部員工崗位職責(zé) .................................................................................. 185 第一節(jié) 置業(yè)顧問職責(zé) .............................................................................................................. 185 第二節(jié) 售樓部主管職責(zé) .......................................................................................................... 186 第三節(jié) 售樓部經(jīng)理工作職責(zé) ................................................................................................... 187 第四節(jié) 合同組工作責(zé)任 .......................................................................................................... 188 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 延期轉(zhuǎn)正通知單 .......................................................................................................................... 68 續(xù)約考核審批表 .......................................................................................................................... 69 終止 /解除勞動(dòng)合同通知單 ........................................................................................................... 70 第二章 薪金福利制度 ........................................................................................................................ 72 第一節(jié) 原則 .............................................................................................................................. 72 第二節(jié) 薪金 .............................................................................................................................. 72 第三節(jié) 福利 .............................................................................................................................. 73 第四節(jié) 調(diào)薪 .............................................................................................................................. 74 第五節(jié) 員工自駕車補(bǔ)貼規(guī)定（一） ........................................................................................... 74 第六節(jié) 員工自駕車補(bǔ)貼規(guī)定（二） ........................................................................................... 76 第七節(jié) 員工優(yōu)惠購(gòu)房暫 行辦法 .................................................................................................. 76 第八節(jié) 手續(xù)辦理與個(gè)人所得稅繳納 ........................................................................................... 80 第三章 員工考勤管理制度 ................................................................................................................. 81 第一節(jié) 前言 .............................................................................................................................. 81 第二節(jié) 作息及考勤 ..................................................................................................................... 81 第三節(jié) 員工因公外出應(yīng)履行申報(bào)手續(xù) ....................................................................................... 82 第四節(jié) 員工無故不到崗情況介定及處罰： ................................................................................ 83 第五節(jié) 職工請(qǐng)假程序和請(qǐng)假期間的工資待遇 ............................................................................. 83 第六節(jié) 加班規(guī)定 ....................................................................................................................... 86 第七節(jié) 其他規(guī)定 ....................................................................................................................... 87 第四章 人事檔案管理制度 ................................................................................................................. 89 第五章 員工再教育培訓(xùn)實(shí)施細(xì) 則 ....................................................................................................... 90 第六章 員工離職管理辦法 ................................................................................................................ 95 第七章 獎(jiǎng)懲制 度 ............................................................................................................. 98 第一節(jié) 獎(jiǎng) 勵(lì) ........................................................................................................................ 98 第二節(jié) 懲 罰 .......................................................................................................................... 99 第三節(jié) 獎(jiǎng) 懲 權(quán) 限 ............................................................................................................... 102 第四節(jié) 附 則 ........................................................................................................................ 102 第八章 工作績(jī)效競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則 ....................................................................................................... 104 第一節(jié) 總 則 ..................................................................................................................... 104 第二節(jié) 工作績(jī)效競(jìng)賽的 組織與領(lǐng)導(dǎo) ......................................................................................... 104 第三節(jié) 工作績(jī)效競(jìng)賽的評(píng)比辦法 ............................................................................................ 104 第四節(jié) 全員勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 ............................................................................................ 108 第五節(jié) 附 則 ........................................................................................................................ 109 第九章 臨時(shí)用工管理辦法 ................................................................................................................110 財(cái)會(huì)管理制度 .............................................................................................................................................................................. 111