某鄭州汽車(chē)有限公司廉潔自律管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 工作。但錄用后不得安排該員工從事與公司有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的工作。負(fù)責(zé)受理并調(diào)查處理對(duì)員工違反本條例規(guī)定行為的控告、檢舉；負(fù)責(zé)對(duì)本條例 實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 違反回避制度的，員工 不 得 再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或不得在重要、關(guān)鍵崗位工作，情況嚴(yán)重的，依據(jù)公司職工獎(jiǎng)懲 制度 解除勞動(dòng)合同；屬于內(nèi)退員工，停止內(nèi)退待遇；屬于關(guān)系單位，減少或中止業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 二○○ 八年 三 月 二十六 日 主題詞： 廉政建設(shè) 管理 條例 發(fā) 送： 各職能部門(mén)、各本部、第一工廠。 十、附則 本 條例 中“廉政監(jiān)察機(jī)構(gòu)”特指公司（黨委）主管廉政監(jiān)察工作的辦事機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人 ， 具體為 ****鄭 州黨委紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和行政部法審科 。 廉政監(jiān)察機(jī)構(gòu)制定管理干部（科級(jí)以上）的任職廉政談話(huà)或廉政戒勉談話(huà)的工作方案 （見(jiàn)附件 3） ，商會(huì)人事部門(mén)或公司 領(lǐng)導(dǎo)指定的專(zhuān)人進(jìn)行實(shí)施。 各部門(mén)負(fù)責(zé)本 條例 的貫徹實(shí)施。嚴(yán)禁安排在同一部門(mén)工作，或一方在財(cái)務(wù)部門(mén)，另一方在審計(jì)部門(mén)工作。 七、回避制度 員工不準(zhǔn)在與公司有重要或經(jīng)常性直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位（如各經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商、物流商、廣告商、項(xiàng)目承建商、技術(shù)開(kāi)發(fā)商、服務(wù)商等，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“關(guān)系單位”）任股東 (購(gòu)買(mǎi)上市公司股票形成的除外 )、董事、監(jiān)事及管理、技術(shù)、商務(wù)等方面的重要職務(wù)。重要來(lái)訪可以招待正餐一次（公司分管領(lǐng)導(dǎo) 確定），原則上安排在公司指定的地點(diǎn)，正餐時(shí)我方陪同人員 一般為 3 人。 三、對(duì)外工作紀(jì)律 除涉密工作外，一切對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)都必須公開(kāi)、透明，按程序或工作流程辦理，嚴(yán)禁暗箱操作。第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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