某鄭州汽車有限公司廉潔自律管理?xiàng)l例-閱讀頁(yè)
2025-09-27 23:19本頁(yè)面
【正文】 員工內(nèi)退后，不得在與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。但錄用后不得安排該員工從事與公司有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的工作。 審計(jì)、紀(jì)檢人員辦理的檢查事項(xiàng)與本人或者其近親屬有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 各部門負(fù)責(zé)本 條例 的貫徹實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行本 條例 的情況，列入其工作考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)受理并調(diào)查處理對(duì)員工違反本條例規(guī)定行為的控告、檢舉；負(fù)責(zé)對(duì)本條例 實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 組織或會(huì)同人事部門對(duì)新入職員工的廉政教育。 廉政監(jiān)察機(jī)構(gòu)制定管理干部（科級(jí)以上）的任職廉政談話或廉政戒勉談話的工作方案 （見(jiàn)附件 3） ，商會(huì)人事部門或公司 領(lǐng)導(dǎo)指定的專人進(jìn)行實(shí)施。 違規(guī)收受回扣、禮品、資助，或收受數(shù)額（價(jià)值）達(dá)到（含累計(jì)）2020 元人民幣以上而未登記上繳的，依據(jù)公司職工獎(jiǎng)懲 制度給予嚴(yán)重警告以上的行政處分 ；違規(guī)收受的回扣、禮品、資助等一律如數(shù)收回；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 違反回避制度的，員工 不 得 再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或不得在重要、關(guān)鍵崗位工作，情況嚴(yán)重的，依據(jù)公司職工獎(jiǎng)懲 制度 解除勞動(dòng)合同；屬于內(nèi)退員工，停止內(nèi)退待遇；屬于關(guān)系單位，減少或中止業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 對(duì)據(jù)實(shí)舉報(bào)上述違規(guī)行為及積極上繳回扣或禮品的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十、附則 本 條例 中“廉政監(jiān)察機(jī)構(gòu)”特指公司（黨委）主管廉政監(jiān)察工作的辦事機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人 ， 具體為 ****鄭 州黨委紀(jì)檢負(fù)責(zé)人和行政部法審科 。 本 條例 自 公布之日起實(shí)施。 二○○ 八年 三 月 二十六 日 主題詞： 廉政建設(shè) 管理 條例 發(fā) 送： 各職能部門、各本部、
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