計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部部門管理辦法新-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 類獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放具有審核權(quán)。 第九條 協(xié)作職責(zé) 財(cái)務(wù)部： 1. 對(duì)各部門資金使用計(jì)劃進(jìn)行審核，向財(cái)務(wù)部提出審核意見。 人力資源行政部： 1. 每月月底前，向人力資源行政部提供各部門本月計(jì)劃完成情況和下月工作計(jì)劃。 財(cái)務(wù)部向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部提供公司年度資金使用計(jì)劃。 年度工作計(jì)劃編制要求： 1. 各部門的主要工作任務(wù)和目標(biāo)都應(yīng)列入計(jì)劃表中。 3. 主管領(lǐng)導(dǎo)每月至少檢查一次下屬部門年度工作計(jì)劃的推進(jìn)完成情況。 4. 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 于每年的 6 月 25 日前安排頒發(fā) 總經(jīng)理簽字的下半年的 《目標(biāo)管理總表》 。 （ 5）公司管理方面的情況。 各部門月度計(jì)劃內(nèi)容： 1. 2020 年度總體計(jì)劃中所涉及當(dāng)月的工作項(xiàng)。 3. 各部門應(yīng)有效的利用“標(biāo)注欄”說(shuō)明計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部將根據(jù)各部門提出的問(wèn)題和解決方案幫助協(xié)調(diào)解決。 5. 具體工作事項(xiàng)的 權(quán)重要根據(jù)該項(xiàng)工作在本部門工作中的重要性確定。 5. 新增工作項(xiàng)。 月度計(jì)劃管理規(guī)范： 月度計(jì)劃管理流程： 1. 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部每月在年度總體目標(biāo)不變的前提下，對(duì)下個(gè)月計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行修訂， 編制《年度計(jì)劃月度工作修訂表》，并在20 日前下發(fā)到各部門。 2. 經(jīng)營(yíng)報(bào)告中主要包括： （ 1）上半年 (上年度 )的 主要成本指標(biāo)。 9 5. 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 每月檢查一次各部門年度工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)向有關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出。 5. 時(shí)間跨度超過(guò)一個(gè)季度的計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)有階段目標(biāo)，以便進(jìn)行過(guò)程控制。 2. 年度工作計(jì)劃的主要內(nèi)容包括： 公司下年度 針對(duì)項(xiàng)目主要控制點(diǎn)的 整體工作計(jì)劃 ； 經(jīng)營(yíng)目標(biāo) （包括銷售目標(biāo)、成本控制目標(biāo)等）； 主要工作思路及措施 。 第十條 相關(guān)部門的工作職責(zé) 每月 25 日公司各部門向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部上報(bào)下月的工作計(jì)劃和本月計(jì)劃 完成情況，每周五上報(bào)該周應(yīng)完成的工作項(xiàng)的完成情況。抽查次數(shù)每季度至少一次。 6. 配合公司相關(guān)部門完成招投標(biāo)管理。抽查次數(shù)每季度至少一次。 11. 編制本部門的月度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)本部門的月度計(jì)劃的完成情況。 3. 每年二季度末根據(jù)上半年計(jì)劃執(zhí)行情況對(duì)公司年度工作計(jì)劃進(jìn)行年中調(diào)整。 3 第六條 組織架構(gòu)圖 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 計(jì)劃高級(jí)主管 計(jì)劃高級(jí)主管 公司其他業(yè)務(wù)部門 合同預(yù)算審核部 招投標(biāo)管理中心 規(guī)劃設(shè)計(jì)部 工程部 營(yíng)銷中心 項(xiàng)目發(fā)展部 前期部 財(cái)務(wù)部 人力資源行政部 物業(yè)研究部 法律部 4 第三章 工作職責(zé) 第七條 中心任務(wù) 根據(jù)公司 2020 的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部編排制訂公司年度業(yè)務(wù)工作總體計(jì)劃，安排、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制訂自身年度工作計(jì)劃。 第五條 管理機(jī)構(gòu)的組成和成員 部門設(shè)經(jīng)理一名、計(jì)劃高級(jí)
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