【正文】 （一）怎樣寫求職信 求職信的內(nèi)容 （ 1）開頭部分 （ 2）正文部分 （ 3）結(jié)尾部分 求職信要點(diǎn) 求職信的格式 第二節(jié) 其它求職材料 （二）求職信的形式要點(diǎn) 書寫規(guī)整 注意語法 格式版面 信函禮儀 慎用附件 （三）求職信例文 第二節(jié) 其它求職材料 二、自薦信 （一）自薦信的寫法 自薦信的內(nèi)容 （ 1）自我介紹和自薦的目的 （ 2）自我推薦 ①專業(yè) ②工作經(jīng)歷和能力 （ 3）結(jié)尾部分 第二節(jié) 其它求職材料 自薦信的格式 （ 1）標(biāo)題 （ 2）稱呼 （ 3）正文 （ 4）落款 第二節(jié) 其它求職材料 （二）寫自薦信需注意的問題 把握自我介紹的量與度 內(nèi)容簡(jiǎn)練且有針對(duì)性 版面簡(jiǎn)潔工整 態(tài)度誠(chéng)懇語氣熱情 可以用多種語言文字書寫 （三）自薦信例文 第二節(jié) 其它求職材料 三、推薦信 （一）推薦信的寫法 推薦信的內(nèi)容 推薦信的格式 （二）寫推薦信需注意的問題 推薦信要客觀和公正 推薦信應(yīng)注意格式和文法 第二節(jié) 其它求職材料 （三）求職者應(yīng)注意的事項(xiàng) 尋找推薦人選 保持聯(lián)系 致謝 （三）推薦信例文 第三節(jié) 英文求職材料 一、英文求職信 英文求職信的結(jié)構(gòu)一般包括八個(gè)部分：信封（ Superscription） 、信頭（ Heading）、信內(nèi)地址（ Inside Address）、稱呼（ Title）、信的正文（ Body of letter）、結(jié)束語（ Complimentary Close）、簽名（ Signature）、附件（ Enclosure）。 SWOT分析是檢查自身技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具。 第一節(jié) 個(gè)性心理 （二）高職生能力特點(diǎn) 動(dòng)手能力強(qiáng) 崗位適應(yīng)能力強(qiáng) 社會(huì)能力強(qiáng) 職業(yè)意識(shí)強(qiáng) （三）能力培養(yǎng)與職業(yè) 第二節(jié) 人職匹配理論 一、霍蘭德職業(yè)人格理論 （一）個(gè)性與職業(yè)匹配 （二）霍蘭德職業(yè)理論 霍蘭德人格 — 職業(yè)匹配論內(nèi)容 六種人格類型之間的關(guān)系 第二節(jié) 人職匹配理論 第二節(jié) 人職匹配理論 二、職業(yè)人格對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響 個(gè)性差異越來越明顯 興趣對(duì)職業(yè)的影響力增強(qiáng) 職業(yè)價(jià)值觀多元化 第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)試 一、當(dāng)前主要的職業(yè)測(cè)試軟件 （一）北森朗途大學(xué)生職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng) 系統(tǒng)介紹 北森朗途大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)主要測(cè)評(píng)內(nèi)容 朗途職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)對(duì)大學(xué)生提供的幫助 第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)試 （二）安人職業(yè)測(cè)評(píng) 系統(tǒng)功能 （ 1）了解自己的職業(yè)個(gè)性特征 （ 2）進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展自我診斷 （ 3）了解用人單位的測(cè)評(píng)手段 （ 4）建立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展檔案 第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)試 測(cè)驗(yàn)介紹 （ 1）行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) （ 2）職業(yè)興趣量表 （ 3）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) （ 4）職業(yè)生涯發(fā)展阻礙測(cè)驗(yàn) 第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)試 二、正確認(rèn)識(shí)職業(yè)測(cè)評(píng) （一）客觀看待職業(yè)測(cè)評(píng)的指導(dǎo)作用 （二）職業(yè)測(cè)評(píng)具的局限性 第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)試 三、個(gè)性心理測(cè)試 （一）氣質(zhì)測(cè)量及職業(yè)分析 （二）職業(yè)性格測(cè)試 （三）霍蘭德職業(yè)人格測(cè)試 第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 第二節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 ? 第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 第四節(jié) 職業(yè)發(fā)展 第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃概念 職業(yè)生涯是重要的人生階段，學(xué)習(xí)理解職業(yè)生涯有助于更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。 第一節(jié) 職業(yè)概述 （一）職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性 （二）職業(yè)的價(jià)值性 （三）職業(yè)的社會(huì)性 （四）職業(yè)的專門性 （五）職業(yè)的穩(wěn)定性 第一節(jié) 職業(yè)概述 二、職業(yè)的特征 （一）時(shí)代性特征 數(shù)量上的特征 結(jié)構(gòu)上的特征 活動(dòng)內(nèi)容和方式上的特征 （二）多樣性特征 第一節(jié) 職業(yè)概述 （三）層次性特征 橫向分析 縱向分析 （四）地域性特征 第一節(jié) 職業(yè)概述 三、職業(yè)的功能 （一）職業(yè)對(duì)個(gè)人的功能 職業(yè)是維持個(gè)人和家庭生存的基礎(chǔ) 職業(yè)可以促進(jìn)個(gè)人多方面的發(fā)展 職業(yè)可以滿足個(gè)人成就感 職業(yè)是提升和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑 職業(yè)體現(xiàn)了個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任和權(quán)利 第一節(jié) 職業(yè)概述 （二）職業(yè)對(duì)組織的功能 （三）職業(yè)對(duì)社會(huì)的功能 第一節(jié) 職業(yè)概述 四、職業(yè)的形成與發(fā)展 （一）職業(yè)的形成與演進(jìn) 傳統(tǒng)社會(huì)的職業(yè) 二十一世紀(jì)職業(yè)的發(fā)展 （二）影響職業(yè)發(fā)展的主要因素 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與應(yīng)用 社會(huì)需求 第二節(jié) 職業(yè)分類和職業(yè)資格證書 一、職業(yè)分類 （一）職業(yè)分類的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 1958年，聯(lián)合國(guó)頒布 《 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類 》 ，將職業(yè)分為 4個(gè)層次、 8個(gè)大類、83個(gè)小類、 284個(gè)細(xì)類、 1506個(gè)職業(yè)。性格不僅表現(xiàn)在對(duì)人、對(duì)自己的態(tài)度上，同時(shí)也表現(xiàn)在對(duì)職業(yè)的選擇和態(tài)度上。 第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 （二）按年齡層次劃分 成長(zhǎng)階段（ 0歲～ 14歲） 探索階段（ 15歲～ 24歲） 立業(yè)階段（ 25歲～ 44歲） 維持階段（ 45歲～ 65歲） 衰退階段（ 66歲上以） 第二節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 一、環(huán)境因素 社會(huì)環(huán)境 組織環(huán)境 第二節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 二、教育因素 所學(xué)專業(yè)對(duì)職業(yè)選擇的影響 受教育程度對(duì)職業(yè)選擇的影響 不同層次教育對(duì)職業(yè)選擇的影響 第二節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 三、家庭因素 對(duì)職業(yè)選擇的影響 對(duì)專業(yè)選擇的影響 對(duì)職業(yè)變動(dòng)的影響 第二節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素 四、自我因素 個(gè)性特征 健康 興趣愛好 年齡 自信心 性別 朋友、同齡群體 第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 （一）認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)自我的特質(zhì)以及生涯規(guī)劃的自我定位 認(rèn)識(shí)自我的特質(zhì) 生涯規(guī)劃的自我定位 第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 （二）確定職業(yè)目標(biāo) 選對(duì)職業(yè)找對(duì)路 目標(biāo)要付諸于行動(dòng) 第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃 （三）職業(yè)目標(biāo) SWOT分析 SWOT分析是管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具。它直接決定人的每一言行是否理智、高效。 求職信的語氣要發(fā)揮最大的效果 第三節(jié) 英文求職材料 （三）其他注意事項(xiàng) 選擇信封、信紙 最好用電腦打印內(nèi)容 內(nèi)容簡(jiǎn)明、文筆順暢 第三節(jié) 英文求職材料 二、英文簡(jiǎn)歷 （一）英文簡(jiǎn)歷的寫法 （二）英文簡(jiǎn)歷寫作需注意的問題 英文簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)個(gè)性 文章最好按條列編排 簡(jiǎn)歷應(yīng)精練 搭配求職信 英文簡(jiǎn)歷并不需要附上照片 檢查拼寫 第七章 求職應(yīng)聘技巧 ? 第一節(jié) 面試 ? 第二節(jié) 筆試 ? 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 第一節(jié) 面試 一、面試綜述 （一）用人單位面試的目的 （二）常見的面試方式 模式化面試 問題式面試 討論式面試 壓力式面試 綜合式面試 第一節(jié) 面試 （三）面試的種類 一對(duì)一面