大連銀行b支行二級(jí)支行績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 1． 2． 2 一論文結(jié)構(gòu) 本論文共分五大部分?？?jī) 效考核方案的制定應(yīng)通過(guò)協(xié)商來(lái)進(jìn)行，考核之前要公布方案和考核細(xì)則，考核結(jié)果要公 開(kāi)，從而增加員工對(duì)考核工作的信任度，提高員工對(duì)績(jī)效考核的積極性。因?yàn)閷?duì)管 理者的要求和對(duì)員工的要求是不同的。 (2)員工自我考核。 S 代表的是 Specific， 意思是“具體的”； M代表的是 Measurable，意思是措‘可度量的”； A代表的是 Attainable， 意思是“可實(shí)現(xiàn)的”； R代表的是 Realistic，意思是指“現(xiàn)實(shí)的”； T 代表 的是 Time— bound， 是指“有時(shí)限的”“。 由以上公式可見(jiàn)， EVA為正數(shù)時(shí)，表明企業(yè)為投資者 (股東 )帶來(lái)了高于同等風(fēng)險(xiǎn) 條件下的平均利潤(rùn)水平的投資回報(bào)， //****************************************************************************// 本文檔為 3A學(xué)習(xí)網(wǎng)宣傳資料，如需全套資料，請(qǐng)上網(wǎng)站 3A 學(xué)習(xí)網(wǎng) 選擇，打開(kāi)百度首頁(yè)，輸入“ 3A學(xué)習(xí)網(wǎng)”字樣即可。銀行業(yè)采用 EVA較晚，直到 1994 年，美國(guó) 北卡羅利納州 Centura 銀行成為了世界上第一家采納 EVA的銀行“”。 (6\n 略目標(biāo)決 策經(jīng)過(guò)層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術(shù)指標(biāo)，是宏 觀戰(zhàn)略決策執(zhí)行效果的
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