工商行政管理局各項規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 假申請報告交辦公室，經(jīng)研究同意后按休假有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排。 十、本制度自頒布之日起執(zhí)行。偶有吸煙時，不要亂丟煙蒂、亂彈煙灰以消除可能釀成火災(zāi)的隱患。 附件： 安全防范制度 考勤和請銷假制度 崗位責(zé)任制 公開辦事制度 干部廉政檔案制度 黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度 關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定 河南省行政 執(zhí)法責(zé)任追究試行辦法（摘錄） 省級文明單位標(biāo)準(zhǔn) 行政過錯責(zé)任追究制度 1 股、所長述職述廉制度 安全防范制度 一、保護局機關(guān)辦公安全，維護正常辦公秩序是局機關(guān)每位干部職工、門房保衛(wèi)人員的職責(zé)，大家必須同心協(xié)力，共同做好安全保衛(wèi)及防范工作，做到警鐘長鳴，萬無一失。 六、大門是局機關(guān)安全的第一道防線，保衛(wèi)人員應(yīng)保持高度警惕，要 24 小時值班，加強夜間要加強巡邏，保障安全。 三、局屬各股、室、所單位的干部職工，請假一天以內(nèi)由各單位負責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由單位負責(zé)人報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如有緊急情況來不及當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請假，應(yīng)寫請假報告，事后再向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，辦理補假銷假手續(xù)，否則按無故缺勤處理。 （三）崗位責(zé)任制制定必須遵循以下原則： 因事設(shè)崗、職責(zé)相稱； 權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明； 任務(wù)清楚、要求明確； 責(zé)任到人、便于考核； （四）領(lǐng)導(dǎo)崗位要明確一崗兩責(zé)的要求，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想工作。 三、定期召集社會各界評議。 （四）填寫廉政檔案 材料必須實事求是，堅持原則，嚴格把關(guān)，保證填寫內(nèi)容真實可靠。 一、每個工商所配備一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。 （二）、協(xié)助所長、黨支部書記開展反腐倡廉宣傳教育，抓好黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和各項制度、 規(guī)定的學(xué)習(xí)和貫徹落實。 五、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 第五條 分局黨支部、和主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和大力支持黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作，為他們創(chuàng)造和提供必要的工作條件，邀請他們參加有關(guān)的會議和活動，讓他們了解有關(guān)情況，充分發(fā)揮他們的作用。 第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范； 集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。 第八條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。 （五）授意、指使、縱 容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 第十六條 本規(guī)定由中央紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察部負責(zé)解釋。 (二 )下達、變相下達罰沒指標(biāo) ,或者對依法應(yīng)當(dāng)處罰的違法行為不予處罰的 。 四、 環(huán)境優(yōu)美，做到凈、齊、美。 三、行政過錯責(zé)任追究 （一）行政過錯責(zé)任追究方式分為： ⒈責(zé)令作出書面檢查； ⒉通報批評； ⒊取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格； ⒋扣發(fā)年終獎金； ⒌輪崗或停職離崗培訓(xùn)； ⒍引咎辭職或者責(zé)令辭職； ⒎給予行政紀(jì)律處分。 二、述職述廉活動要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真接受監(jiān)管服務(wù)對象對工商行政執(zhí)法人員的監(jiān)督。 八、述職述廉活動在泛區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。 六、述職述廉會，每年舉行一次，由縣局組織，應(yīng)述職述廉人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉。 （四）工作人員過錯行為性質(zhì)特別嚴重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責(zé)任。 行政過錯責(zé)任追究制 度 為規(guī)范本單位工作人員管理，明確個人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識，制定本制度。 (六 )其他違法實施行政處罰的。 (三 )違法扣押財物 ,或者不出示有效行政執(zhí)法證件實施檢查的 。 第十三條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第四章 責(zé)任追究 第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分： （一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，
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