工商行政管理局各項(xiàng)規(guī)章制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 情的指點(diǎn)，對(duì)于那些行跡可疑的人，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)其離局。 考勤和請(qǐng)銷假制度 一、全局工作人員，一律實(shí)行上下班簽名考勤制度， 考勤工作由監(jiān)督股負(fù)責(zé)實(shí)施。 五、局領(lǐng)導(dǎo)因公出差或休班，應(yīng) 告知辦公室，以便聯(lián)系工作。 崗位責(zé)任制 （一）崗位責(zé)任制是行政效能建設(shè)的基礎(chǔ)，是落實(shí)依法行政、依法履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的根本措施，是對(duì)年度績(jī)效考評(píng)的主要依據(jù)。主要包括： 單位、部門的總體職能； 具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)； 具體崗位的替崗責(zé)任人。 公開(kāi)辦事制度 一、各股室要將辦事人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。 四、凡因自身行為給機(jī) 關(guān)聲譽(yù)造成不良影響的，按黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。 三、建立廉政檔案的要求 （一）正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員）的廉政檔案，由市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)建立； （二）股所長(zhǎng)的廉政檔案，由縣局監(jiān)察室入檔和管理。 （二）調(diào)閱和使用廉政檔案材料，須經(jīng)局紀(jì)檢組審批。 黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，決定在全局工商所建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員應(yīng)具有較高政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、清正廉潔、原則性強(qiáng)，能密切聯(lián)系群眾，在群眾 中有較高威信。 一、協(xié)助所長(zhǎng)、黨支部書(shū)記組織協(xié)調(diào)所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 （四）、對(duì)工商所財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督。必要時(shí)也可 直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 一、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員在分局的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)。 四、在年度考核中，對(duì)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的考核應(yīng)聽(tīng)取分局的意見(jiàn)。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注意保護(hù)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作積極性和他們的合法權(quán)益，為他們排憂解難。 第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。 黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。 第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 （三 ）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。 其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。 人民團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行本規(guī)定。 河南省行政執(zhí)法責(zé)任追究試行辦法（摘錄） 第九條 行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施行政檢查 ,有下列情形之一尚不夠行政處分的 ,應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任 : (一 )無(wú)法定依據(jù)或者違反法定程序?qū)嵤z查的 。(五 )其他違法實(shí)施檢查的。 (四 )違反罰款決定與罰款收繳分離規(guī)定 ,不開(kāi)具罰收單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的單據(jù)的 。 二、 重視思想政治工作，積極開(kāi)展文體活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。 六、 工作效率高，增產(chǎn)節(jié)約顯著。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，就是對(duì)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。 （二）工作過(guò)錯(cuò)行為是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過(guò)錯(cuò)造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé) 任。 （七）有過(guò)錯(cuò)工作 人員具有下列情況之一的，可從輕追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任： ⒈主動(dòng)承認(rèn)過(guò)錯(cuò)行為并及時(shí)糾正的： ⒉其過(guò)錯(cuò)行為沒(méi)有造成損失或不良影響的； ⒊其他可從輕或免予追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。 四、參加述職述廉活動(dòng)的監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表，應(yīng)從工商所轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)管服務(wù)對(duì)象（市場(chǎng)主體、消費(fèi)者）中產(chǎn)生，由縣局或申情當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、糾風(fēng)辦等有關(guān)部門以隨機(jī)抽取、書(shū)面邀請(qǐng)等方式確定。測(cè)評(píng)結(jié)果由縣局評(píng)議辦負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)向被評(píng)議單位和個(gè)人反饋；各單位及被評(píng)議個(gè)人要針對(duì)提出的評(píng)議的意見(jiàn)的建議認(rèn)真分析，查找原因，制定措施，切實(shí)整改；整改措施和相關(guān)情況要采取適當(dāng)方式及時(shí)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象通報(bào)；測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)之
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