企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念及路徑創(chuàng)新-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 體化的深入和持續(xù)，我國(guó)企業(yè)不 僅要參與激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上展開(kāi)角逐，而且要走出國(guó)門(mén)，并在國(guó)際市場(chǎng)上占有一席之地，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言是機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。然而在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后，企業(yè)發(fā)展面臨的金融市場(chǎng)發(fā)生了很大變化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)化，即包括如何制定企業(yè)投資決策，如何提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以及企業(yè)管理者如何根據(jù)現(xiàn)有形式估量投資風(fēng)險(xiǎn)等?？沙掷m(xù)發(fā)展觀能夠指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。因此，企業(yè)應(yīng)重視人力資本方面的管理，樹(shù)立以人為本的理念，健全人才激勵(lì)措施，完善培訓(xùn)機(jī)制，以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的出現(xiàn)，拓展了財(cái)務(wù)管理的范圍，提高了財(cái)務(wù)管理水平和質(zhì)量，不僅使企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)更加有效規(guī)范，也為提高企 業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作效率提供了新的途徑和渠道，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理不僅要重視一些傳統(tǒng)財(cái)務(wù)資源的作用，也要發(fā)揮軟財(cái)務(wù)資源的作用。 企業(yè)的趨利性本質(zhì)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)無(wú)論是利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化，或是企業(yè)價(jià)值最大化，首先應(yīng)具備一定的盈利能力。 （二）優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督環(huán)境 財(cái)務(wù)監(jiān)督主體作為企業(yè)的一員，工作于企業(yè)的小環(huán)境中，同時(shí)其作為社會(huì)的一員，也生活在社會(huì)的大環(huán)境下其工作行為不僅受企業(yè)環(huán)境的影響，也受到社會(huì)環(huán)境的影響，對(duì)于其職業(yè)道德準(zhǔn)則的遵守具有挑戰(zhàn)性。財(cái)務(wù)監(jiān)督主體應(yīng)對(duì)職業(yè)的道德規(guī)范要求銘記于心，并根據(jù)自身情況，有意識(shí)的在思想意識(shí)方面進(jìn)行自我教育和提升，實(shí)現(xiàn)道德修養(yǎng)的提升。財(cái)務(wù)監(jiān)督主體的職業(yè)道德教育，并不是經(jīng)過(guò)入職前的培訓(xùn)和取得資格 證書(shū)之后便可以終止的，因?yàn)樽鳛橐环N意識(shí)形態(tài)，職業(yè)道德意識(shí)應(yīng)貫穿于財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)重要方面，便是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的繼續(xù)培養(yǎng)。在學(xué)校教育中，需要從會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生入手進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德教育，使其在潛移默化中加深對(duì)職業(yè)道德重要性的理解，以在其進(jìn)入工作崗位之前便能具有良好的道德規(guī)范意識(shí)。二是要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的外部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，倡導(dǎo)正確科學(xué)的社會(huì)輿論，使行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具有良好的外部環(huán)境。當(dāng)然，非財(cái)務(wù)指標(biāo)一般具有難以量化的特點(diǎn)，在選取時(shí)應(yīng)關(guān)注其主觀程度的高低及關(guān)聯(lián)程度的強(qiáng)弱，以使企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系更科學(xué)，更具指導(dǎo)性。該目標(biāo)遵循了企 業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，能促使企業(yè)價(jià)值得到增加。降低成本不僅能夠提高企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，還能使企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的能力增強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)管理作為經(jīng)營(yíng)管理工作的中心，以提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益為發(fā)展目標(biāo)，不斷滿足 各利益主體的要
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