企業(yè)財務管理理念及路徑創(chuàng)新-文庫吧在線文庫
【正文】 體化的深入和持續(xù)，我國企業(yè)不 僅要參與激烈的國內(nèi)競爭，在國內(nèi)市場上展開角逐，而且要走出國門，并在國際市場上占有一席之地，這對于我國企業(yè)而言是機遇，也是一種挑戰(zhàn)。然而在我國市場經(jīng)濟體制確立后，企業(yè)發(fā)展面臨的金融市場發(fā)生了很大變化，企業(yè)財務管理的重點也應進行相應的轉(zhuǎn)化，即包括如何制定企業(yè)投資決策，如何提升企業(yè)經(jīng)濟效益，以及企業(yè)管理者如何根據(jù)現(xiàn)有形式估量投資風險等。可持續(xù)發(fā)展觀能夠指導企業(yè)開展財務管理工作。因此，企業(yè)應重視人力資本方面的管理，樹立以人為本的理念，健全人才激勵措施，完善培訓機制，以此增強企業(yè)的凝聚力和向心力。網(wǎng)絡財務的出現(xiàn)，拓展了財務管理的范圍，提高了財務管理水平和質(zhì)量，不僅使企業(yè)財務管理活動更加有效規(guī)范，也為提高企 業(yè)財務人員的工作效率提供了新的途徑和渠道，使企業(yè)的競爭力得到增強。因此，企業(yè)財務管理不僅要重視一些傳統(tǒng)財務資源的作用，也要發(fā)揮軟財務資源的作用。 企業(yè)的趨利性本質(zhì)，要求企業(yè)財務管理目標無論是利潤最大化、股東財富最大化，或是企業(yè)價值最大化，首先應具備一定的盈利能力。 （二）優(yōu)化企業(yè)財務監(jiān)督環(huán)境 財務監(jiān)督主體作為企業(yè)的一員，工作于企業(yè)的小環(huán)境中，同時其作為社會的一員，也生活在社會的大環(huán)境下其工作行為不僅受企業(yè)環(huán)境的影響，也受到社會環(huán)境的影響，對于其職業(yè)道德準則的遵守具有挑戰(zhàn)性。財務監(jiān)督主體應對職業(yè)的道德規(guī)范要求銘記于心，并根據(jù)自身情況，有意識的在思想意識方面進行自我教育和提升，實現(xiàn)道德修養(yǎng)的提升。財務監(jiān)督主體的職業(yè)道德教育，并不是經(jīng)過入職前的培訓和取得資格 證書之后便可以終止的，因為作為一種意識形態(tài)，職業(yè)道德意識應貫穿于財務人員的職業(yè)生涯，因此，企業(yè)財務管理工作的一個重要方面，便是加強對財務人員的職業(yè)道德和業(yè)務能力的繼續(xù)培養(yǎng)。在學校教育中，需要從會計等相關財務專業(yè)的在校學生入手進行，加強對其的職業(yè)道德教育，使其在潛移默化中加深對職業(yè)道德重要性的理解，以在其進入工作崗位之前便能具有良好的道德規(guī)范意識。二是要對企業(yè)財務管理的外部環(huán)境進行優(yōu)化，倡導正確科學的社會輿論，使行業(yè)職業(yè)道德建設具有良好的外部環(huán)境。當然，非財務指標一般具有難以量化的特點，在選取時應關注其主觀程度的高低及關聯(lián)程度的強弱，以使企業(yè)財務評價指標體系更科學，更具指導性。該目標遵循了企 業(yè)社會責任理論，能促使企業(yè)價值得到增加。降低成本不僅能夠提高企業(yè)產(chǎn)品的競爭力，還能使企業(yè)開拓市場的能力增強。企業(yè)應將財務管理作為經(jīng)營管理工作的中心，以提高經(jīng)濟和社會效益為發(fā)展目標，不斷滿足 各利益主體的要
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