【正文】 自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。在此我要求機關部門及各經營實體做好以下幾項工作： 機關部門及各經營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。 二、對新員工的幾點希望 愛崗敬業(yè)，珍惜機會。在新的崗位上，同學 們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。 適應環(huán)境，融入團隊。 機關部門及各經營實體要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主 題教育。來到科技公司，給企業(yè) 帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。嚴于律己，寬于待人。以“依托三一，實現自我”為核心。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。公司秉著“品質出眾，誠信為本”為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。歡迎大家 十月是金秋的季節(jié)，金秋的季節(jié)是收獲的季節(jié)。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備 。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。嚴于律己，寬于待人。以 依托三一，實現自我 為核心。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。 進入恒亮并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，展示企業(yè)形象，推介精銳新品，認同恒亮文化。 恒亮公司是一家以重質碳酸鈣產品為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結構的新材料科技企業(yè)。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關鍵。當出現崗位空缺的時候，機會屬于那些有準備的人。另一方面，各個崗位，你做好了這個，可以再攻那個，從業(yè)務體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務體系，有大量輪崗的機會。我在這里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業(yè)務的機會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎的好機會。規(guī)范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊伍素質；推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化 ；堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權利得到保證，員工的創(chuàng)造性和積極性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。中國人壽致新員工歡迎詞（小編整理） 第一篇：中國人壽致新員工歡迎詞 在新入司人員崗前培訓上的講話 各位學員： 大家好！ 在這萬物復蘇、春意盎然的季節(jié)，經過前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司 XX 分公司第一期新入司人員崗前培訓班今天正式開班了。選擇了中國人壽，你已經向成功邁進了堅實的一步。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應該說是不可估量的。進來的新員工，各種專業(yè)的都有， 都具有自己的特長，經過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領導職位還高，我們通過這樣的職位體系，提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊伍。 關于狀態(tài)調整。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我絕對應該是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。它要求全體公司員工堅持以明禮、誠信、務實、創(chuàng)新為企業(yè)精神。公司要求每位員工要熱愛自己企業(yè)，公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事 ,做實事 ，做好事”的原則。 我 們從事的是房地產中介服務，她是應市場經濟發(fā)展的大環(huán)境而產生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香 !更何況我們的服務是有償，大家在服務中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分?，F代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經銷商，供應商是共同合作的關系，不是博弈的關系，需要大家共同組 建一個強大的領導團隊和系統(tǒng)鏈條。展示企業(yè)形象，推介