【正文】 問題多請教。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今 后的發(fā)展至關(guān)重要。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新 員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。 一、對機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體的幾點(diǎn)要求。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的 新生力量 。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。 最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。真正生活中對于一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然很難熟能生巧。不貪污、不盜竊、不腐化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是 品質(zhì)改變世界 ，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。 進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。以它的歷史使命。 發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì) !希望 大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功 ! 致新員工歡迎詞 (二 ) 各位新同仁大家好： 首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。希望丟掉速成的幻想，要求踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神，機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，簡化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善物資供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。 隨著恒亮公司持續(xù)地發(fā)展 ,恒亮有著更為宏偉的目標(biāo) ,那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業(yè)的龍頭。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上 ,度過你在公司工作的歲月。這是非常重要的。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維能力，這是大家在學(xué)校當(dāng)中接受訓(xùn)練時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成的。我 們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有能力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。公司近 3000 名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競爭的問題。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡單，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而如果我們要蓋 20 層，那么這個(gè)地基一定要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。 不管大家過去在學(xué)校的背景成績多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。在公司高速發(fā)展的過程中， 我們充分認(rèn)識(shí)到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。在 XX 這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神 和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新的突破，一直領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評(píng)為全省系統(tǒng)甲 AAA 類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。 作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點(diǎn)： 站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一起，才是我們最希望招到的員工。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多 高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多 深。怎么在沒有天花板的舞臺(tái)上發(fā)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。 注重績效。公司員工深刻意識(shí)到競爭的必要，并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力， 我們是希望選擇適合我們的人。從一個(gè)學(xué)校學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的 轉(zhuǎn)換。所以，現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個(gè)全新的變化，來努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡，并給大家提供足夠多的機(jī)會(huì)！希望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功！ 謝謝！ 第二篇：致新員工歡迎詞 致新員工歡迎辭 各位新同仁大家好 : 首先 ,非常歡迎各位加入恒亮公司 ,從今天起 ,你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 2021年是經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包年，是營銷與服務(wù)相輔相成，攜手共進(jìn)年，是管理理念與工作方法全新突破年。嚴(yán)于律己，寬于待人。 順祝 工作順利！ 謝謝大家 第三