【正文】 公司一直堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭(zhēng)超越。在我們的工作過(guò)程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。 機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導(dǎo)師帶徒”制度。 一、對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。 希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。認(rèn)同三一文化。 隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三 一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界 500 強(qiáng)的企業(yè)。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。 公司期待大家的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮和施展，都可以抓住機(jī)遇。在這開(kāi)業(yè)即至，迎來(lái)了大家的加入。 看人挑擔(dān)終覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難 。 適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。要加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。 下面，我將對(duì)接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求，同時(shí)對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。 希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。認(rèn)同三一文化。 隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界 500 強(qiáng)的企業(yè)。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說(shuō)過(guò)： 富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。嚴(yán)于律己，寬于待人。需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。所以，現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個(gè)全新的變化，來(lái)努力認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)。我們?cè)谶x拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力， 我們是希望選擇適合我們的人。 注重績(jī)效。打一個(gè)很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多 高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多 深。 作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點(diǎn)： 站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。在公司高速發(fā)展的過(guò)程中， 我們充分認(rèn)識(shí)到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來(lái)，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺(jué)得自己大材小用，覺(jué)得太辛苦。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無(wú)法比擬的。我 們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績(jī)效考核中，有能力、有貢獻(xiàn)，有績(jī)效的員工，就會(huì)有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對(duì)挫折的承受能力、對(duì)自我的了解程度以及對(duì)他人的理解和寬容。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上 ,度過(guò)你在公司工作的歲月。公司以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，簡(jiǎn)化流程，加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制，全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，改善物資供應(yīng)，合理引導(dǎo)，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流，從而實(shí)現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標(biāo)。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。以它的歷史使命。 進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。不貪污、不盜竊、不腐化。 最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到科技公司，給企業(yè)帶來(lái)了充滿希望的 新生力量 。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今 后的發(fā)展至關(guān)重要。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。 最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好 ! 謝謝大家 ! 第四篇：店長(zhǎng)致新員工歡迎詞 店長(zhǎng)致新員工歡迎詞 大家好： 我是你們的店長(zhǎng)余歷芳 海納百川，匯聚英才。你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)性的工作。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。以它的歷史使命。 進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。不貪污、不盜竊、不腐化。 最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的 39。要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。 敬重長(zhǎng)者，勇于超越。 最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好！ 謝謝大家！ 【致新員工歡迎詞】相關(guān)文章：