【正文】 的開發(fā)，需要二車間協(xié)助我們反復上膠、壓制 。 上半年工作總結范文 (二 ) 20_上半年度是技術開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的半年。 四、上半年度主要存在的缺陷 依法執(zhí)業(yè)：部分科室給自己所指導的無執(zhí)業(yè)人員簽字不及時，在每月一次的督查或多或少均出現(xiàn)執(zhí)業(yè)準入管理不嚴格情況。手術例數(shù)為 541 例，同比增長 %。 加強三基培訓與考核制度的執(zhí)行與落實為提高我院的醫(yī)療技術水平，根據(jù)我院實際情況，年初擬定了三基培訓計劃，科室組織學習和全院性業(yè)務學習相結合，盡量提高醫(yī)療技術水平 。為應對上半年醫(yī)療糾紛和投訴不斷上升的局面， 6 月至 9 月組織開展了醫(yī)德醫(yī)風教育活動。 (2)加強前五位住院病種的管理：要求各科上報本科前五位病種并熟悉。出院病人數(shù)為 6241 人次、同比增長 %。 醫(yī)療質(zhì)量近半年來，全院總的來說，醫(yī)療質(zhì)量較上年明顯改善，但仍有個別科室主任未認真覆行好 核心制度，部分醫(yī)生意識澹漠所致 。 (3)門診病歷書寫不規(guī)范，甚至有個別醫(yī)師未書寫。這些新項目中，國際客戶占 78%，國內(nèi)客戶占 16%。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵?！懂a(chǎn)品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經(jīng)費等。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標，盡快實現(xiàn) Alstom 轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。動員全院護理人員利用休息時間，參加腸道門診工作，確保了腸道門診順利進行。 護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。護理部克服困難，抽調(diào)了兩名業(yè)務素質(zhì)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理平 時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不 能冷靜處理。其具體工作總如下： (一 )思想道德、政治品質(zhì)方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。 (四 )在生活方面： 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質(zhì)量管理手冊，形成統(tǒng)一的設計標準，提高工作效率。這個章 節(jié)要條理清晰，哪些是教訓，哪些是經(jīng)驗，都非常中肯的寫出來。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。 牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達 100%。一是做好政務信息報送工作。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象。局辦對我 局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處、機關社保處的空調(diào)管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。 第四篇：半年工作總結怎么寫 半年工作總結怎么寫？ 上班年工作回顧 重點是上半年主要做了哪些工作，要求言簡意賅，要總結性的話來概括。 下半年計劃 這一部分就是一個后續(xù)工作的推進計劃，是一個宏觀的計劃，比如下半年你要做幾件事情，什么時間做，做到什么程度。 (2)加強前五位住院病種的管理：要求各科上報本科前五位病種并熟悉。出院病人數(shù)為 6241 人次、同比增長 %。 醫(yī)療質(zhì)量近半年來，全院總的來說，醫(yī)療質(zhì)量較上年明顯改善，但仍有個別科室主任未認真覆行好核心制度，部分醫(yī)生意識澹漠所致 。 (3)門診病歷書寫不規(guī)范，甚至有個別醫(yī)師未書寫。這些新項目中，國際客戶占 78%，國內(nèi)客戶占 16%。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接 關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵?！懂a(chǎn)品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經(jīng)費等。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標，盡快實現(xiàn) Alstom 轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。動員全院護理人員利用休息時間，參加腸道門診工作，確保了腸道門診順利進行。 護理部每季度組 織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。護理部克服困難，抽調(diào)了兩名業(yè)務素質(zhì)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了 輸液室護理人員的配備。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得 優(yōu)異的成績。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。其具體工作總如下： (一 )思想道德、政治品質(zhì)方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。 (四 )在生活方面： 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。過去的半年里，我主要在內(nèi)科工作，而這是是臨床工作的重點。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。 上半年工作總結范文 (四 ) 時光荏苒，半年的工作時間已經(jīng)悄然而過，回首過去的半年，我的內(nèi)心不禁感慨萬千，在這半年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺認真學習黨的十九大精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技 能。第五，改善服務態(tài)度，加強業(yè)務素質(zhì)。三月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立，護理部抽調(diào)了三名護理人員加入該部門。護理部每月一次按照質(zhì)量標準對各科室進行檢查、打分，并將科室的護理質(zhì)量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量。 精細化管理技術開發(fā)部部門工作，努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè)。2021 下半年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作，保證工作能夠做連串、到位。 材料、測試規(guī)程 30 份，以及崗位員工的技術培 訓和交底都做了必須的工作。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā)，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝 。強化“三基三嚴”，不斷提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量 改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，構建和諧的新型醫(yī)患關系 做好住院病房搬遷前的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)工作。 (3)醫(yī)患矛盾減少，醫(yī)療糾紛下降。平均住院天數(shù) 天、同比減少 天 。嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》， 把運行病歷的檢查作為重中之重來檢查，對住院病歷、病案首頁、醫(yī)囑單、首次病程記錄、上級醫(yī)師查房記錄、手術知情同意書、麻醉知情同意書、特殊檢查及特殊治療知情同意書、出院記錄等內(nèi)容作了相應的規(guī)定，把嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量，可能造成醫(yī)療糾紛的隱患問題如病歷書寫及時性，上級醫(yī)師查房記錄、知情同意書上病人或病人家屬的簽名、搶救記錄及涂改等問題，從醫(yī)療環(huán)節(jié)上堵漏防錯，提高甲級病歷率，不合格病歷按規(guī)定處罰。但仍存在許多不足之處，在今后工作中不斷改進和完善，現(xiàn)將 20_年上半年醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作總結如下： 一、依法執(zhí)業(yè)管理：為進一步加強依法執(zhí)業(yè)的執(zhí)行與落實，保障醫(yī)療安全，醫(yī)事法規(guī)科加強對全院的依法執(zhí)業(yè)進行檢查、督導、落實、反饋、組織學習與落實，要求全年組織 24 次全院 性法律法規(guī)學習，科室每月學習 12 次，全年定期組織全院性考試，學習內(nèi)容以《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理辦法》及〈麻醉藥品和精神藥品管理條例〉等，要求每次學習有記錄，加強執(zhí)業(yè)準入管理，根據(jù)懷化市中醫(yī)醫(yī)院執(zhí)業(yè)準入管理實施細則，要求各科主任嚴把入關，無執(zhí)業(yè)資格人員必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下進行執(zhí)業(yè)，違反者嚴格按執(zhí)業(yè)準入管理實施細則進行懲處。 經(jīng)驗教訓 這一章節(jié)主要是結合上一章節(jié)寫，在上半年的工作中有什么得失，哪些需要保持，哪些需要改進。 一、上半年情況的概述： 客觀就說明你在上半年完成的工作任務情況，不要空話，盡量以實際的成績、數(shù)據(jù)來說話； 例如：今年公司下達的銷售指標是多少 ，而我自己實際上半年完成了多少，超額或者沒有完成任務的具體數(shù)量是多少，與去年相比增長率是多少，市場占有率多少，與去年相比增長了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《局會議管理辦法 》，規(guī)范了我局的會議管理制度。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為。上半年共聯(lián)系報社 6 次，電視臺記者采訪 3 次。上半年的信訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。另一方面加緊對 xx 文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處 1214 卷會計檔案入庫。 規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。這里面最好把第二章節(jié)的經(jīng)驗和總結也用進去，也就是在做計劃的時候要充分利用你的成功經(jīng)驗，規(guī)避風險。畢竟我們每天手機一定會帶的。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計。 團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫