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20xx半年工作總結怎么寫_上半年工作總結共5篇-文庫吧在線文庫

2025-05-30 23:21上一頁面

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【正文】 的開發(fā),需要二車間協(xié)助我們反復上膠、壓制 。 上半年工作總結范文 (二 ) 20_上半年度是技術開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的半年。 四、上半年度主要存在的缺陷 依法執(zhí)業(yè):部分科室給自己所指導的無執(zhí)業(yè)人員簽字不及時,在每月一次的督查或多或少均出現(xiàn)執(zhí)業(yè)準入管理不嚴格情況。手術例數(shù)為 541 例,同比增長 %。 加強三基培訓與考核制度的執(zhí)行與落實為提高我院的醫(yī)療技術水平,根據(jù)我院實際情況,年初擬定了三基培訓計劃,科室組織學習和全院性業(yè)務學習相結合,盡量提高醫(yī)療技術水平 。為應對上半年醫(yī)療糾紛和投訴不斷上升的局面, 6 月至 9 月組織開展了醫(yī)德醫(yī)風教育活動。 (2)加強前五位住院病種的管理:要求各科上報本科前五位病種并熟悉。出院病人數(shù)為 6241 人次、同比增長 %。 醫(yī)療質(zhì)量近半年來,全院總的來說,醫(yī)療質(zhì)量較上年明顯改善,但仍有個別科室主任未認真覆行好 核心制度,部分醫(yī)生意識澹漠所致 。 (3)門診病歷書寫不規(guī)范,甚至有個別醫(yī)師未書寫。這些新項目中,國際客戶占 78%,國內(nèi)客戶占 16%。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵?!懂a(chǎn)品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹,沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,包括立項、評審、預算經(jīng)費等。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,盡快實現(xiàn) Alstom 轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。動員全院護理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進行。 護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,提出整改措施。護理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務素質(zhì)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去,確保了輸液室護理人員的配備。在延伸服務過程,得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理平 時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,每周二的晨會,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不 能冷靜處理。其具體工作總如下: (一 )思想道德、政治品質(zhì)方面: 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。 (四 )在生活方面: 養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處 。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分,影響了工作進度。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。在后續(xù)的工作中,積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質(zhì)量管理手冊,形成統(tǒng)一的設計標準,提高工作效率。這個章 節(jié)要條理清晰,哪些是教訓,哪些是經(jīng)驗,都非常中肯的寫出來。上半年,局辦公室認真履行這一職能,一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。 牽頭辦理兩會代表提案,滿意率達 100%。一是做好政務信息報送工作。嚴格定點修車,堅持事前申報,保障了我局公務用車及時維修,工作中駕駛員積極配合,未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意,私自換點修車現(xiàn)象。局辦對我 局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“,定期和不定期對退休人員進行走訪,及時了解他們的生活情況,主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下,優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處、機關社保處的空調(diào)管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,配備了相應設備,并及時與物管方銜接,對負三樓地下倉庫進行了擴建,增加了使用面積,極大地改善了我局辦公條件。 第四篇:半年工作總結怎么寫 半年工作總結怎么寫? 上班年工作回顧 重點是上半年主要做了哪些工作,要求言簡意賅,要總結性的話來概括。 下半年計劃 這一部分就是一個后續(xù)工作的推進計劃,是一個宏觀的計劃,比如下半年你要做幾件事情,什么時間做,做到什么程度。 (2)加強前五位住院病種的管理:要求各科上報本科前五位病種并熟悉。出院病人數(shù)為 6241 人次、同比增長 %。 醫(yī)療質(zhì)量近半年來,全院總的來說,醫(yī)療質(zhì)量較上年明顯改善,但仍有個別科室主任未認真覆行好核心制度,部分醫(yī)生意識澹漠所致 。 (3)門診病歷書寫不規(guī)范,甚至有個別醫(yī)師未書寫。這些新項目中,國際客戶占 78%,國內(nèi)客戶占 16%。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”,快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接 關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵?!懂a(chǎn)品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹,沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,包括立項、評審、預算經(jīng)費等。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,盡快實現(xiàn) Alstom 轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場。動員全院護理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進行。 護理部每季度組 織召開護理質(zhì)控及護理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,提出整改措施。護理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務素質(zhì)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去,確保了 輸液室護理人員的配備。在延伸服務過程,得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,每周二的晨會,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,均取得 優(yōu)異的成績。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。其具體工作總如下: (一 )思想道德、政治品質(zhì)方面: 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。 (四 )在生活方面: 養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處 。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。展望未來,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。過去的半年里,我主要在內(nèi)科工作,而這是是臨床工作的重點。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。 上半年工作總結范文 (四 ) 時光荏苒,半年的工作時間已經(jīng)悄然而過,回首過去的半年,我的內(nèi)心不禁感慨萬千,在這半年里,我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,并能堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺認真學習黨的十九大精神,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技 能。第五,改善服務態(tài)度,加強業(yè)務素質(zhì)。三月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立,護理部抽調(diào)了三名護理人員加入該部門。護理部每月一次按照質(zhì)量標準對各科室進行檢查、打分,并將科室的護理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進了各科的積極性,提高了護理質(zhì)量。 精細化管理技術開發(fā)部部門工作,努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè)。2021 下半年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作,保證工作能夠做連串、到位。 材料、測試規(guī)程 30 份,以及崗位員工的技術培 訓和交底都做了必須的工作。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā),需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝 。強化“三基三嚴”,不斷提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平,持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量 改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,構建和諧的新型醫(yī)患關系 做好住院病房搬遷前的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)工作。 (3)醫(yī)患矛盾減少,醫(yī)療糾紛下降。平均住院天數(shù) 天、同比減少 天 。嚴格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》, 把運行病歷的檢查作為重中之重來檢查,對住院病歷、病案首頁、醫(yī)囑單、首次病程記錄、上級醫(yī)師查房記錄、手術知情同意書、麻醉知情同意書、特殊檢查及特殊治療知情同意書、出院記錄等內(nèi)容作了相應的規(guī)定,把嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量,可能造成醫(yī)療糾紛的隱患問題如病歷書寫及時性,上級醫(yī)師查房記錄、知情同意書上病人或病人家屬的簽名、搶救記錄及涂改等問題,從醫(yī)療環(huán)節(jié)上堵漏防錯,提高甲級病歷率,不合格病歷按規(guī)定處罰。但仍存在許多不足之處,在今后工作中不斷改進和完善,現(xiàn)將 20_年上半年醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作總結如下: 一、依法執(zhí)業(yè)管理:為進一步加強依法執(zhí)業(yè)的執(zhí)行與落實,保障醫(yī)療安全,醫(yī)事法規(guī)科加強對全院的依法執(zhí)業(yè)進行檢查、督導、落實、反饋、組織學習與落實,要求全年組織 24 次全院 性法律法規(guī)學習,科室每月學習 12 次,全年定期組織全院性考試,學習內(nèi)容以《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《藥品管理辦法》及〈麻醉藥品和精神藥品管理條例〉等,要求每次學習有記錄,加強執(zhí)業(yè)準入管理,根據(jù)懷化市中醫(yī)醫(yī)院執(zhí)業(yè)準入管理實施細則,要求各科主任嚴把入關,無執(zhí)業(yè)資格人員必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下進行執(zhí)業(yè),違反者嚴格按執(zhí)業(yè)準入管理實施細則進行懲處。 經(jīng)驗教訓 這一章節(jié)主要是結合上一章節(jié)寫,在上半年的工作中有什么得失,哪些需要保持,哪些需要改進。 一、上半年情況的概述: 客觀就說明你在上半年完成的工作任務情況,不要空話,盡量以實際的成績、數(shù)據(jù)來說話; 例如:今年公司下達的銷售指標是多少 ,而我自己實際上半年完成了多少,超額或者沒有完成任務的具體數(shù)量是多少,與去年相比增長率是多少,市場占有率多少,與去年相比增長了多少,產(chǎn)品見貨率多少,是提高還是降低了。為了及時傳達各級政府部門精神,圍繞中心思想,全面開展各項工作,局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實,并按照領導要求制定了《局會議管理辦法 》,規(guī)范了我局的會議管理制度。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手,進一步規(guī)范我局物資采購行為。上半年共聯(lián)系報社 6 次,電視臺記者采訪 3 次。上半年的信訪工作先后兩次受到局長的肯定和書面鼓勵。另一方面加緊對 xx 文書檔案的分類整理及立卷工作,同時接收了基金管理處 1214 卷會計檔案入庫。 規(guī)范公文辦理流程,做好印鑒、文書檔案管理工作。這里面最好把第二章節(jié)的經(jīng)驗和總結也用進去,也就是在做計劃的時候要充分利用你的成功經(jīng)驗,規(guī)避風險。畢竟我們每天手機一定會帶的。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計。 團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準?;厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?,有喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫
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