【正文】 限為年，雙方實(shí)行聘用制。聘用合同亦稱聘任合同。 三、聘用費(fèi)用及支付方式 聘用費(fèi)用實(shí)行年薪制。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個(gè)人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 第九條乙方的工作報(bào)酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)女職工在孕期 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護(hù)及資質(zhì)升級(jí)所用。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。 (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方權(quán)益。 合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同 。如因乙方自身原因，甲方概不負(fù)責(zé)。現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下： 一、甲方聘用乙方 具有級(jí)爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。 剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年 7 月 1 日前支付乙方。 在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，負(fù)有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營(yíng)或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競(jìng)業(yè)限制。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。 。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。 (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。 第八條 勞動(dòng)合同的解除和終止 乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)______%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 被依法追究開事責(zé)任的 。一次性付清款項(xiàng) __1700_元。 由于乙方隱瞞本人證書的使用情況或提供虛假證件及資料，導(dǎo)致證書使用 不成功，乙方應(yīng)退還甲方支付的全部費(fèi)用。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天 8小時(shí)工作制。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第六條勞動(dòng)報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。 第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁 難。甲方使用完應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方身份證原件及現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)，甲方需提前三日通知乙方（如需到場(chǎng)核查，補(bǔ)助500 元誤工費(fèi)；由此產(chǎn)生的路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷）。如因乙方自身原因，甲方概不負(fù)責(zé)。 合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同 。 (9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方權(quán)益。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護(hù)及資質(zhì)升級(jí)所用。 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。 第九條乙方的工作報(bào)酬： (一 )甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個(gè)人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 三、聘用費(fèi)用及支付方式 聘用費(fèi)用實(shí)行年薪制。聘用合同亦稱聘任合同。 被依法追究開事責(zé)任的 。 第八條 勞動(dòng)合同的解除和終止 乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)______%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 (5)負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。 第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。 。 第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周 5 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，負(fù)有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營(yíng)或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競(jìng)業(yè)限制。 剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年 7 月 1 日前支付乙方?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下： 一、甲方聘用乙方具有級(jí)爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用年薪為元