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工廠生產一線員工個人工作總結小編整理-文庫吧在線文庫

2025-05-30 04:50上一頁面

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【正文】 人員管理方面 ,多名新來員工陸續(xù)進入生產車間,車間經崗前培訓考試合格后,并采取崗中培訓、以老帶新等形式對于新員工進行培訓,保證新員工順利進入各崗位角色。 如工序中的回收利用、的回收利用等,極大地降低了生產成本。 、舉辦培訓的針對性,有待于進一步提高。生產車間要教育員工作為藥品生產企業(yè)的特殊性和嚴肅性,不斷提高質量意識,樹立認真、負責的工作態(tài)度,真正地將 GMP 要求落實到日常生產過程中去。 GMP 文件系統(tǒng),為迎接下次 GMP 認證做好充分的準備。 其次是員工管理方面:作為一個優(yōu)秀的管理者,自己必須要深入了解自己的下屬,包括他 (她 )的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務,做到人盡其才,物盡其用。譬如自己帶班以來,從當初的師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究,等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏,委實給了我巨大壓力,深感管理是一 門很深的學問,是一種藝術。 以后自己會在這方面多加用心,爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為公司做貢獻,更是在位社會和國家做貢獻,盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進步,為車間做出更大的貢獻。領導們“不經歷風雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡,一項項國際領先水平的工作技術,無時無刻不在激勵著我向前進。提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。在安全方面,根據自身多年的一線工作經驗,結合現(xiàn)場實際情況,在巡檢檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時督促相關部門領導積極整改;并定期組織車間、班組進行安全學習,將工作崗位中所存在的安全隱患事項一一例舉,并告知相 應的安全措施及遇到突發(fā)事件,可采 取的避難救援措施;而且對公司在安全方面的規(guī)章制度進行了系統(tǒng)、全面的完善,將制度上存在的不足,及時彌補,已達到安全生產的目的,不僅用理論來指導,更要用實踐來證明。在車間的日子里,我真切地體會到了公司領導堅持“以人為本,關愛員工”的理念,也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自己,汲取知識,在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績,雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升。爭取像白尚志師父那樣在平凡的職業(yè)上,依然可以做出不平凡的事跡。相當于重 溫了三大紀律八項注意的歷史功績,重揚了馬克思列寧主義毛澤東思想的豐功偉績。做到了積極打掃室內外的清潔衛(wèi)生,防止了疾病的傳播,美化了工作環(huán)境。做到了不因利小而賤為,不因責大而胡為。因為只有這樣做了,收費人員才更有心情和動力去收好費服好務,最終達到所興我興的共同目標。 明年的打算。堅持理想,堅定信念。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,但是這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。 回顧這一年來的工作歷程,工作總結主要有以下幾點: 一、思想上與集體保持高度一致 在工作、學習過程中,我深切體會到,苯酚車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。倒班期間我能虛心向師傅請教,努力學習工藝技術,同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。 在過去的一年里, 我主要學習“精餾、 AMS 加氫、 AMS 精制”崗位,簡要的工藝崗位任務如下: ( 1)、精餾崗位是回收粗產品中的異丙苯和 AMS 并將粗產品精制成苯酚丙酮。以提高管理人員管理工作能力和水平,大力開展仿真培訓;開拓他們的視野,建立新的“以文化力增強凝聚力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的管理理念。 三、要揚長避短,不斷完善自己 20**年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力: 學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。 2021 年轉眼即逝,由衷感到又長大一歲的苦惱,而我怎么還像個長不大的孩子,長的娃娃臉這個不說,只是說話快言快語,大大咧咧從來不會 考慮后果的嚴重性,這個直腸子是不經大腦的一根神經,很厲害,我想這是我最大的毛病,也是我一直想改而改不掉的毛病。中國人都有以年為計量單位,我也是。我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息,還有下達生 產指令單全部四聯(lián)式針式打印出效果來,現(xiàn)在大家都在熟悉操作著工作流程,證明改革是可行的,從土八路時代已經跨步到共產主義時代,我們是進步的??傄宰约阂惶滓惶椎姆桨柑走M工作,熟不知方方面面我又怎能考慮周到?都說細節(jié)成就完美,我也贊同。但是總的一條是工廠要有效果獲利了,我想每個人都有享受效益工資的條款,只要能為工廠額外獲利。能夠理解生產管理的難處,裝配都是計件計費,都有屬于自己的活兒在手里,既然已成規(guī)定,那么是否可以增加一兩個計件員工?還有,以前我們包螺絲配件都是自己在包,現(xiàn)在好像都是在外面自由加工,如果把人請到工廠里支配上下班時間,貨急的發(fā)貨是不是幫忙就變的順理成章很多?工作注重時效,注重結果,一切圍繞工作的目標去完成這樣才會為公司創(chuàng)造更高的價值,取得更大的工作成績。當時真急了,就像過去的清政府一樣割地賠款的心情一 樣。有這么一句話我準備做為我的座右銘:再煩,也別忘 微笑;再急,也要注意語氣。雖然經?;仡^看,做總結,但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根。 總之,在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點,彌補不足,加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習,力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,在自己的崗位上實踐“立黨為公,執(zhí)政為民”、實踐“ 三個代表”。在工作崗位上,有著良好的業(yè)務能力是一種重要的基礎能力,而理論學習是業(yè)務實踐的基礎,因此,對于剛邁入社會的大學生,掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。 在苯酚提純中,有一些丙酮衍生物,沸點與苯酚相近,單憑精餾無法將其從苯酚中除去,需加己二胺(或甲基戊撐二胺)對粗苯酚中雜質進行處理,使雜質與己二胺反應生成通過精餾易于除去的化合物。 抓住車間每個四點班的學習 不斷的學習,是我不斷進步的保障。進廠期間,在廠領導的 帶領下,我深入苯酚車間進行觀察和了解。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為吉化的一份子而驚喜萬分。但由于自己的潛力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作潛力,使自己在自己 的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡,使我更加有動力,更有自信的工作。在歲末之際,我就應就一年以來的工作做一下認真的總結。人生是美好的,未來是美好的。協(xié)作之一,經常到費亭里協(xié)調解決矛盾,雖然有時候話語不多,但默沉沉的臉鐵沉沉的拳也是對對手的一種威懾。高標準,嚴要求。一個單位如果沒有嚴格的紀律,就會出現(xiàn)一盤散沙的現(xiàn)象。提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。領導們“不經歷風雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡,一項項國際領先水平的工作技術,無時無刻不在激勵著我向前進。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為公司做貢獻,更是在位社會和國家做貢獻,盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進步,為車間做出更大的貢獻。今年也在環(huán)保制度上下大力氣,使公司環(huán)保制度逐一完善,基本實現(xiàn)制度的規(guī)范化與完善化。 在 2021 年 7 月公司下達任命文件,任命該同志為公司安環(huán) 員,從事安全環(huán)保工作。爭取像白尚志師父那樣在平凡的職業(yè)上,依然可以做出不平凡的事跡。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自己,汲取知識,在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績,雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升。在車間的日子里,我真切地體會到了公司領導堅持“以人為本,關愛員工”的理念,也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。對于年輕員工,要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,事不過三,再犯同樣錯誤,絕不姑息 。這種 威信不是靠惡語批評,也不是靠一味的做老好人樹立起來的。 首先是自身管理方面:作為一個優(yōu)秀的班組長,本身自己必須以身作則,公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。各崗位操作人員平時要進一步加強對設備的檢查,做好設備預防性維護維修工作,將設備隱患消除在萌芽狀態(tài),確保設備平穩(wěn)、有效地運行。同時嚴肅生產工藝紀律,對于違反生產工藝紀律的人員進行懲罰。狀態(tài)標識未及時懸掛或標明 。 ,有思想的員工進入車間管理崗位,生產車間充分發(fā)揮了他們的主
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