【正文】 室 和領導同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺。 抓住熱點，做好信息反饋。 二、存在不足 一是政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。 明確檔案管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。 XX 年，新一屆領導班子調整后，及時調整了安陽市文化局檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入全局的長遠規(guī)劃、計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入目標，與機關其它 工作同部署、同組織、同考核。 四、采取有力措施，做好歸檔和利用工作 XX 年以來，我局按照市檔案局的要求 ，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書檔案 1100 余卷、件，財務檔案 900余卷。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。 一、機關檔案工作 根據(jù)市檔案局的工作工作要求，在市檔案局業(yè)務指導科的精心指導下，我鎮(zhèn)機關綜合檔案室 20__年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、 30 年、 10 年”整理歸檔。現(xiàn)有實物檔案 206 件，其中本登記歸檔 19 件 。 重點指導、培育了先鋒村、龍臺村、半月山居委會三個“檔案管理”示范點，使之成為標準化。 進一步開發(fā)和利用好檔案。 檔案管理工作總結篇二 檔案整理工作已快尾聲，現(xiàn)從幾方應對自我工作進行總結： 一、近兩個月來做了哪些工作 二、在整理過程中存在哪些問題，是如何解決的 三、分析問題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展 四、本次檔案整理工作的好處 從 20__年 3 月 1 日來總部報到，至今已歷時 50 天時間，期間在張 志 英 同 志 的 傾 力 協(xié) 助 、 支 持 、 關 心 下 ， 我 們 把 公 司本 ?ahref=39。分公司、河津分公司、寧 夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計 72本進行了審核、補充、整理歸檔。 姓名隨意更改，多用同音字 。 ②、對姓名中出現(xiàn)多音字的，請其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自我隨意寫，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》。 ③、對于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范、審計報告、培訓成績、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的。 (訂制度：參加以上的人員務必及時上交相關資料，且與報銷差旅掛鉤等 )。 發(fā)現(xiàn)的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理 隨著科技的進步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務 的目的。 縣鄉(xiāng)兩級成立了項目工作領導小組和技術指導小組，具體負責建檔工作。 二、《居民健康檔案》建檔情況 今年截止到 10 月 13 日完成紙質建檔 76817人，完成建檔率 56%。 一、 20__年工作總結 (一 )完成全區(qū)檔案業(yè)務培訓工作 11 月 30 日，我局舉辦了為期 1 天的檔案業(yè)務培訓班，對全區(qū)各部門及社區(qū) (村 )檔案工作人員等 150 余人進行了培訓。我局深入物流園區(qū)，對彩龍國際商貿廣場、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場、滄州國際五金城、佳興倉儲物流中心項目、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中 心等 5 個項目的檔案資料進行整理、分類。此次活動宣傳了檔案文化、普及檔案知識，擴大了檔案工作的社會影響力。 對全區(qū)各鄉(xiāng)辦、區(qū)直部門汛期檔案安全工作進行督查和抽查，如發(fā)現(xiàn)有檔案室受損、檔案受損、設備受損等情況，立即組織搶救，確保全區(qū)各部門檔案安全。 四、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，帶給利用服務 40余次 對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。 一、充分認識人事檔案工作的重要 性 檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理職責，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查 (借 )閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。為了更好管理干 部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的思路及對策。 同時，對其它單位的檔案管理人員進行了培訓、指導、具體幫帶、輔助整理等工作。 《干部履歷表》多年不填寫，填寫了的缺照片，缺本人簽字，缺機關蓋章，不規(guī)范 。 ③、對于《干部履歷表》短缺的，已無法重新組織填寫的，只能成為遺憾。 為什么這么說呢 ?因為一般員工、干部不了解人事檔案，沒有歸檔的意識。 如果檔案管理部門能按制度及時收集就應歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現(xiàn)這樣的狀況。 安排專人對電子文件進行歸檔管理，使我局檔案管理逐步走向電子化。 三、檔案管理工作 我局辦公室集中保管本機關各種門類和載體的檔案，檔案保管安全，設施設備到位，無安全隱患。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部檔案內在質量。在登記目錄方面，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。近幾年來，我們嚴格標準，堅持每年對學校干部人事檔案管理工作進行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學校所有干部檔案無一丟失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。應對新形勢新任務的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔 案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關信息，并認真對信息逐項復核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學。結合培訓中心實際情況，建立健全了檔案管理的制度。對借閱的文書檔案及時登記，并按期收 回。 在上級領導和同行的指導下，雖然我取得了一定的工作成績，但還存在諸多不足。 2．根據(jù)《數(shù)碼照片整理與管理規(guī)范》， DAT502021的規(guī)定，所有影像、視頻資料均需按固定格式、位置歸檔保存 ，因之前對照片檔案管理不嚴謹，未能按規(guī)定格式儲存，現(xiàn)正在進行全面的整改。 2．認真做好日常的檔案管理。不斷加強對管檔人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭在較短時間內到達干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務。為使干部檔案更好地為干部工作服務，近幾年來，我校不斷加強對干部檔案管理工作的基礎設施的建設和維護，不斷改善干部人事檔案管理條件，為促進學校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設，學校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本狀況、工作狀況、職務職稱、受教育狀況、獎懲考核、社會關系和履歷等干部信息。我們堅持從制度建設入手，發(fā)揮協(xié)調和指導職能，有效地促進了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡，根據(jù)材料構成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。我們以檔案達標復查工作為契機，實行目標管理，盡力抓好案卷質量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務。 將文書檔案、會計檔案、聲像檔案、基建 (災后重建、重點建設項目 )檔案、實物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合規(guī)范要求。同時保證了資金的投入，落實了檔案業(yè)務工作所需經(jīng)費。 針對存在這么多的問題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀，我有以下不成熟的想法及推薦： 首先設崗，設專人負責人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度 。 ⑤、對《干部任免審批表》的補做，我們在人資及黨群部門配合下，查找當年的文件，依據(jù)其文號、時間、任免資料，并查找出本人的簡歷，重新制作相應的任免表，并補蓋相關部門的公章。 《干部任免審批表》缺的程度很嚴重，有的干部已是副處甚至以上，竟沒有一張任免表，有的離開原先單位十多年了，職位多次變動，任免表還停留在原單位僅有的幾張。 在補充完善了歸檔材料后，透過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼，打印目錄、整齊裝訂，使近 80 份檔案完美上架。gsi/39。 五、干部人事檔案工作中存在的問題 我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的 作用，提高現(xiàn)代化管理水平。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別， 剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。我局十分重視檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管 理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展帶給優(yōu)質服務。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。今天給大家?guī)頇n案管理工作總結范文【五篇】，希望可以幫助到大家。截止 目前，共收集整理檔案資料5029 件，裝訂檔案 97 卷，累計 4500余件。 (五 )開展“ 6 二是生態(tài)觀光園項目檔案現(xiàn)場指導工作。 三、存在的主要問題 一是由于種種原因，各基層婦幼醫(yī)生缺乏工作積極性，工作態(tài)度不積極。居民健康檔案宣傳標語 200條，并且還制作了大量的工作規(guī)章制度。 檔案管理工作總結篇四 我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，在衛(wèi)生局的正確領導下，在各 級項目工作人員的積極配合下，認真貫徹落實《 __縣基本公共衛(wèi)生服務農(nóng)村居民健康檔案管理實施方案》，切實做好我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下： 一、主要措施 召開項目啟動會 20__年 7月 31 日，召開有縣鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生保健單位參加的“基本公共衛(wèi)生服務項目”啟動會。 三、完成已存榮譽檔案的整理 對存放的 154 個獎 牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。 我們在整理檔案的過程中，感到最費時、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又簡單的。 ④、對 參加過培訓，受過獎勵的人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復印，并對復印件加蓋人資部公章，填寫復印人姓名。 受獎干部缺少登記表、審批表，只是帶給了獎狀復印件 。(審批表、復印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作 )。咳嗽?、漳??ahref=39。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。 四、今后努力的方向 進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。按照全鎮(zhèn)要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務建設，不斷探索創(chuàng)新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。為領導提供決策依據(jù)、為部門提供憑證依據(jù)，不斷提高檔案的利用價值。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。 五、積極參加檔案培訓，完成上級交辦的任務 為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學化管理水平，我局檔案專職人員多次參加市檔案局舉辦的檔案培訓班，購買了《檔案工作法規(guī)文件與業(yè)務知識匯編》、《歸檔文件整理規(guī)則匯編》等重要工具書，對檔案工作的開展，提供了科學依據(jù)。如：《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關的崗位責任制，充分發(fā)揮和調動檔案工作人員的積極性。 任勞任怨抓檔案。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息