【正文】 作思路、加強學習、注重實效，為了使自己的工作做的更好，結合本部門實際明年工作計劃如下： 認真履行辦公室的各項職責，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令、加大執(zhí)行力度。接待上級部門及來公司辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵 在辦公期間保持辦公環(huán)境的安靜，所有員工不準聊天、大聲喧嘩，做好辦公場所樓道、衛(wèi)生間清潔工作。 一、工作總結 (一 )、人力資源管理體系建設 根據公司管理框架，制作了公司組織機構圖 。 (三 )、薪酬工作總結 依循集團“ 20_年集團員工薪酬管理辦法”，制定并執(zhí)行了公司薪酬方案。 a 員工未經部門負責人同意，擅自休假，部門對其行為按曠工處理，又鬧著找其他領導 。幼兒在老師和保育員的悉心教養(yǎng)下，良好的情感、態(tài)度正逐漸養(yǎng)成，能力、知識與技能也得到了進一步的發(fā)展。我們制作了紙杯降落散飛盤、拉力器等體育玩具，積極參與幼兒的活動，與幼兒一起追逐奔跑，拍球扔飛盤，和幼兒一起跳，一起玩，我們的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協(xié)調和靈敏。為幼兒提供各種材料，更注重引導幼兒深入的探索，既豐富了主題活動又使幼兒得到全面的發(fā)展?？措娨?、聽故事的時候不能安靜地看或聽，常常會說一些與當前無關的話題，缺乏良好的傾聽習慣。每個主題活動即將開展，我們通過家園櫥窗及時向家長介紹主題活動的目標和一些主要的活動，使每位家長了解班級正在開展的活動。 堅持做好每周的班級教研工作。回顧這三個月與新起點同行的點滴，頗有感觸，現(xiàn)將工作以來的感受和工作體會總結如下。首先第一件事，我就是要熟悉公司產品。在 10 月伊始，經過半個月的產品熟悉，詢盤回復，終于有位瑞典客戶接收我們的付款方式，轉賬成功。其間因展會上同行較少，參與競爭的不是很多，這又是我們該發(fā)揮的時候了。其間，我學會了要認真判斷客戶意向，了解客戶需求，才能做到有求有應。報價應 報得恰如其分，不能過低，也不能過高 。發(fā)布產品信息又是一項繁雜的工作。作為外貿工廠最主要的優(yōu)勢是能提供廠家直銷價，和產品質量的監(jiān)督?？蛻粢氖悄＝M，我就按我們常規(guī)的報價，一個模組報給他。 七、心得體會 1.“努力不一定成功，放棄一定失敗”是籃球運動員姚明曾經說過的一句話，用這句話在時刻提醒、鞭策著自己。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。 月工作總結精選集錦 第二篇：月工作總結集錦 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經驗教訓。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 20_年的工作做如下簡要回顧和總結： 一、回首前半年 我們正生活在服務經濟時代。 能積極動的參加公司舉辦的各種活動以及培訓：在培訓時能主動回答老師的提問，順利的通過每次培訓課程的考核，取得通關護照。我順利的并且超額的完成了我的 20_年的目標。 (2)學會感恩，學習別人的優(yōu)點，學會冰冰經理的能讓己很快的快東起來，哦，還要學會化妝讓自己美一點。新的一年中我要嚴以律己，一如既往地保持良好的工作狀態(tài)，切實把自身的工作做的更好，堅定不移地完成領導交辦的各項任 務，真正把辦公室工作做到位，現(xiàn)就我個人工作情況匯報如下 : 一、 20_的工作情況： 嚴格執(zhí)行董事長、總經理的安排，按照公司規(guī)章制度、會議精神、文件要求加強辦公室的日常管理工作。 公司對內、對外的會議，從會前準備到會議接待、標語制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的順利召開。 加強對考勤、請假、值日的日常管理力度，真正做到對事不對人的管理理念，每半個月召集辦公室人員召開會議，總結上半月的工作情況，并對下半月的工作進行安排布署。工作中考慮的不全面，致使出現(xiàn)片面性的處理事情，在今后的工作中加以改進。 上級部門來我公司蒞臨檢查很頻繁，要積極配合有關科室參與來人接待會務工作，安排會務就餐，熱情接待來礦檢查人員。 現(xiàn)就這段時間綜合部人事所做的工作做一個總結，并對明年人事工作做一個計劃。員工總體文化程度較高，研究生及以上學歷 2 人、占 1%，大學本科學歷 26 人、占 23%，?？茖W歷 24人、占 21%，中專及以下學歷 60 人、占 %。 (2)個別部門存在部門領導及員工對公司“員工請銷假程序和考勤制度”執(zhí)行不力的情況。澤雨、吳婧等幼兒自理能力有了很大的提高。我們利用每天晨鍛時間，組織豐富整理文章由編輯： 多彩集體游戲，有計劃地鍛煉各種基本動作，每周一次的走竹梯深受幼兒喜愛。又如：在《炎熱的夏天》主題活動中，我們在表演區(qū)為幼兒提供各種道具、材料，引導幼兒運用材料合作表現(xiàn)各種天氣。 開學初，我們發(fā)現(xiàn)不少幼兒在集體活動中樂意發(fā)言，但卻不能安靜地傾聽同伴或老師說的話 。 積極爭取家長資源，豐富主題活動。詳見林淑玲老師的課題研究總結。由一名學生轉型為社會人士，在機遇與挑戰(zhàn)共存的競爭時代，我開始了自己的追夢生涯。 初入外貿銷售這個行業(yè)，我 除了在學校里所學的外貿英語知識和國際貿易知識，缺乏實際經驗，對于阿里巴巴國際推廣平臺的操作一點也不清楚。 二、熟悉業(yè)務流程 在逐漸接觸國際貿易的過程中，我通過阿里巴巴平臺免費版，收到了很多客戶的訂單 (阿里巴巴的平臺 ),可惜都是批量小的一些樣品單，最終因為因現(xiàn)實支付方式不能通過支付寶而告終。 三、參與展會 10 月中旬， 公司參與了廣州第七屆國際采購博覽會，展會上的客戶基本上都是國外的。也做了一筆數量的訂單。 所以小小的一份報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。五、接觸阿里巴巴會員版 11 月份開始接觸阿里巴巴會員版的業(yè)務子賬號，發(fā)布產品信息，提高產品曝光率，進而增加詢盤的機會。 買家總會貨比三家，一個詢盤他會發(fā)給很多的供應商，因而買家遠是專業(yè)的。 六、工作失誤 前段時間因為報價失誤，和客戶理解的不一樣，導致公司流失了一個客戶。提出來就總會找到解決的辦法的。 懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。 以上是我的個 人工作總結，請領導給予指正。 第二 .會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。 、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌 握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。也爭取在大華集團被評為財務信用 a 類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。 月工作總結與計劃篇一 一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。新的一年已經開始，緊張而又忙碌的工作拉開了進程，明確公司的目標、計劃。要熟悉專業(yè)的外貿術語，特別是 led 行業(yè)，要抓住客戶的需求，給予客戶相應的服務。其間幾天也沒有溝通 好，相互間理解不當。在平時的各項工作中精耕細作，緊跟所有客戶資源，及時掌握客戶的需求，作出相應的計劃和工作。關鍵詞的設置可以三個雷同，可以 5 種以上產品競爭一個關鍵詞，盡量想辦法提高曝光率。如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對 你再理會。既然是工廠，產品價格就有一定的優(yōu)勢。與外國客戶的交流中，也學到了如何向客戶介紹我們的產品，如何講解剖析產品優(yōu)勢。 在國際快遞方面第一次接觸了 dhl/ups/fede_,其間還是出現(xiàn)一點小插曲，聯(lián)系貨運后，貨物到香港了，快遞公司說是地區(qū)偏遠要加偏遠費。一個禮拜之后，我開始接觸阿里巴巴后臺管理，注冊了一個制作員的子賬號，負責產品的發(fā)布。我知道自己不是那種安貧樂道的，我要給自己頂下目標，并且努力奮斗。一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。在《炎熱的夏天》主題活動中，家長積極配合帶領幼兒收集天氣的各種資料，家長提供的信息引發(fā)了幼兒參觀氣象臺的興趣，生成了參觀活動，在家長的大力支持與配合下，使我班的主題活動得以順利有效的開展。如在活動中，我們經常引導幼兒用語言講述自己操作的過程或結果，引導幼兒用自己的語言表達對歌曲、樂曲或繪畫作品的感受，對于一些膽子較小的幼兒我們積極鼓勵他們發(fā)言，并在各種活動中?? 二、家長與社區(qū)工作： 切實做好常規(guī)性的家長工作。在《彩色世界》主題活動中， 我們改變了這種做法，嘗試和幼兒一起布置活動室環(huán)境，我們和幼兒一起將幼兒做的彩色紙環(huán)一串一串掛在活動室里，自制的染紙娃娃一個一個貼在主墻面上，他們歡呼雀躍“我們的教室太漂亮了 !”原來幼兒最喜歡的是自己真正參與的環(huán)境。本學年我們從幼兒感興趣的、并與他們生活息息相關的話題習出發(fā)，生成了《秋天》、《美麗的春天》等有季節(jié)性的主題活動，并圍繞了這些主題開展了一系列的活動，積極引導幼兒置身于能產生探索行為的環(huán)境中，及時提供豐富的材料，使我們的主題活動更加豐富和深入得到開展。 幼兒升入中班后覺 得自己長大了，不再是幼兒園的小弟弟、小妹妹了，我們抓住幼兒渴望長大的契機，在一日生活各環(huán)節(jié)中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事。 (3)技術管理人才、特殊崗位人才難招，如：電工 月工作總結篇四 一年匆匆而過，中班一學年很快又過去了，每位幼兒都能愉快地在幼兒園學習生活，不僅個頭長高了，各 方面的能力也有了不同水平的提高。 原因分析： (1)薪資與本市其他景區(qū)比相對偏低 。 (二、人事工作流程：員工入職流程圖、員工離職流程圖 (三 )、人事工作表格：應聘申請表、員工入職審批表、員工離職登記表、面試打分表、臨時員工入職登記表、實習生登記表、考勤表、員工請休假申請單、員工轉正審批表、員工調動審批表、員工補助工資申請表、導游提成表、餐飲部員工提成表、基礎員工內部調用工作表現(xiàn)反饋表、員工晉升審批表、績效工資審批表、 崗位說明書 (二 )、招聘工作總結 20_公司招聘工作以參加現(xiàn)場招聘會、通過集團人力資源部在各招聘網站發(fā)布公司招聘信息、與內蒙古各旗鎮(zhèn)就業(yè)局聯(lián)系建立合作關系、與內蒙古各大院校合作、內部員工推薦等多種形式，招聘公司各崗位所需人員。 1完善車輛使用管理制度。對崗位工作進行職責劃分，在管理工作中對每一件事情都要明確具體的責任人，避免管理上出現(xiàn)空白，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理規(guī)范化。 二、工作中存在的問題和不足 在工作中，我們距離標準化礦井管理模式還存在差距，相關專業(yè)基本知識學習不全面、不系統(tǒng)、不深入，使自己的工作水平和工作能力有欠缺。用高度負責的態(tài)度對待每一項工作，以高標準、嚴要求處理好每一件事情，從而提高了辦公室員工的整體素質。 抓建章立制。更要感謝我的好朋友娜娜讓我來到了金火。 (2)認真做好美麗檔案，并且很好的完善它。 會主動的向店長，店助，前臺師姐們詢問不懂的問題，專業(yè)知識：每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領導和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學習心態(tài)。不足之處：對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。有歡笑也有淚水。計劃好自己的工作和個人目標。與客戶交流要有針對性。直到客戶過來簽合同才弄明白報價嚴重失誤了，這一點，我覺得自己太大意了。在今后的工作中，爭取把握分析、處理 好各項工作中，加強同客戶的交流、溝通。最后就是產品信息的匹配了，有頭有尾必不可少，不能牛頭馬嘴，也不能張冠李戴。 但是呢，一連幾百份郵件發(fā)出去，沒有幾個人回應，石沉大海，讓人覺得心灰意冷的。憑這個優(yōu)勢，價格是沒有很大的問題。一個展會辦下來，臨時出售了小批量產品，收到了很多外國客戶的名片，也發(fā)了一些自己的名片，希望將來可以聯(lián)系一些有意向的客戶。因小訂單， dhl 運費算得過于精確，導致貨物退回來，重新找 了一個貨運公司，改走 fede_。 msn、 skype、 trademanager， 等國際交流工具隨之而來成為我每天必備的工作。因為在畢業(yè)之前，我也做過兩份工作，一份是導購，一份是商務接待，由于各種原因沒能繼續(xù)堅持做下去。 在學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中 。 組織親子活動，拉近家園距離，增進親子感情。為了使家長了解我們的工作，爭取家長的理解與 信任，我們積極利用家長會與全班家長進行溝通，在家長會上我們不僅向家長介紹了本班的具體情況和計劃安排，還結合新《綱要》將我班的課題研究向家長進行具體的介紹，我們提供了一些已開展的主題活動的資料，如：幼兒采訪老師的記錄表、觀察記錄、幼兒自制的“我的小書”等，家長在翻閱的孩子的作品、記錄本中看到了自己孩子的進步，也看到了班級豐富多彩的活動，在家長們心中引起了共鳴，我