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正文內(nèi)容

通信公司分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告原崗?fù)顿Y計(jì)劃主管-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 。做為超級(jí)用戶參加 全省 ERP 項(xiàng)目 PA 模塊的規(guī)范編制、項(xiàng)目實(shí)施、順利通過 集團(tuán) 驗(yàn)收,并對(duì)全省工程項(xiàng)目經(jīng)理、工程會(huì)計(jì)等進(jìn)行培訓(xùn)。 競(jìng)聘后工作設(shè)想 如果我成功競(jìng)聘, 將 在正職的領(lǐng)導(dǎo)下 以 市分公司下半年“ 1235”工作主線 和省公司年中工作會(huì)議上提出的“兩個(gè)扭轉(zhuǎn)兩個(gè)確?!睘榛A(chǔ)全面 完成效績(jī)考核 指標(biāo) 。 其次做好離網(wǎng)用戶的回 歸工作,積極宣傳市話話費(fèi)詳單查詢功能,在用戶群中樹立網(wǎng)通品牌,擴(kuò)大固話用戶群。 利用分公司專業(yè)隊(duì)伍做好技術(shù)支撐工作 ,使用戶 放心。 五、 抓好基 礎(chǔ)管理 基礎(chǔ)管理作為企業(yè)最基本的條件 也 是企業(yè) 提高 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 的關(guān)鍵 。具體講就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,出謀劃策;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。 六、為員工負(fù)責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé) 要敢于承擔(dān)責(zé)任,要 注重 員工 的教育和引導(dǎo) ,要為企業(yè)負(fù)責(zé)。人性化、人情化、人文化服務(wù),打破時(shí)間、空間的概念,以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全方位服務(wù)的 “零距離 ”。 要抓好以 “114 電話導(dǎo)航 ”為龍頭的語音增值業(yè)務(wù),在緊抓增值業(yè)務(wù) “老三樣 ”——來顯、短信、聲訊業(yè) 務(wù)的同時(shí),抓好悅鈴、同號(hào)、 4006 等 “新三樣 ”業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。 做好寬帶用戶綁定之后的清理和評(píng)估工作, 全方位對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行二次開發(fā),實(shí)現(xiàn)寬帶量收的新突破。 第三部分 競(jìng)聘理由 學(xué)校專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年 計(jì)費(fèi)、維護(hù)和管理 工作 的 實(shí)踐, 3 使我積累了 不少 工作經(jīng)驗(yàn),并取得了 一定 的工作業(yè)績(jī) 。全年資本性支出預(yù)算為 1476
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