企業(yè)人事檔案管理制度范本-文庫吧在線文庫
【正文】 事檔案庫房內(nèi)或靠近庫房的地方，以便調(diào)卷和管理。轉(zhuǎn)遞的大致程序如下： ①取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案； ②在檔案底賬上注銷； ③填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》； ④按發(fā)文要求包裝、密封。 2．基本內(nèi)容 檔案保管要貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的原則?，F(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機密 是企 業(yè)機密的一部分。 (1) 材料歸檔制度 。 二、 人事檔案利用制度 1．目的 第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。借出的時間不宜過長，到期未還者應(yīng)及時催還。查閱人事檔 案的人員或者單位應(yīng)持《查閱人事檔案審批表（介紹信）》，其中寫明查閱的對象，目的，理由，查閱人的概況等情況，并且需要查閱單位蓋章和負責人簽字。 （ 4） 查閱、借用檔案的單位或個人，不得擅自摘抄、拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容。借用單
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