企業(yè)人事檔案管理制度范本(留存版)
【正文】 材料名稱及有關(guān)內(nèi)容； ④ 將新材料放入檔案。 第三，便于檔案材料的使用。 2．人事檔案利用的方式 （ 1） 設(shè)立閱覽室以供利用查閱。借用單位要注意保密，妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱和轉(zhuǎn)借他人。查閱人事檔 案的人員或者單位應(yīng)持《查閱人事檔案審批表（介紹信）》，其中寫明查閱的對(duì)象，目的，理由，查閱人的概況等情況，并且需要查閱單位蓋章和負(fù)責(zé)人簽字。 二、 人事檔案利用制度 1．目的 第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密 是企 業(yè)機(jī)密的一部分。轉(zhuǎn)遞的大致程序如下： ①取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案； ②在檔案底賬上注銷； ③填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》； ④按發(fā)文要求包裝、密封。 3．人事檔案利用的程序 在通過以上方式利用人事檔案
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