【正文】 十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。三、計算基數(shù)。深圳勞動合同法完整版篇四《勞動合同法》并沒有規(guī)定，勞動合同期滿，企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的就需要提前三十日書面通知員工。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。工程名稱：__市__鎮(zhèn)__新農(nóng)村。(3)全部工程完工，經(jīng)業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后，付到總工程款的95%。所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發(fā)生的所有費用以及刑事責任。一、合作期限：從月日起至日止。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限。乙方的工作內(nèi)容(_______崗位或工種)：__________。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。深圳勞動合同法完整版篇七根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。乙方遵照執(zhí)行。合同期從___年_____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：鑒證編碼：乙方（簽名）：鑒證人員（蓋章）：合同訂立日期：___年_____月____日鑒證日期：___年_____月____日深圳勞動合同法完整版篇十甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。第十條 保密和競業(yè)限制乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保 密事項負有保密義務。 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。二、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)?！秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。一、合同期限。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)教育培訓。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________。3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。深圳勞動合同法完整版篇十七甲方(用人單位) 乙方(員工)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方的工作地點________________________________________。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同應采用書面形式。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 。深圳勞動合同法完整版篇十六深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同書( 參考文本 )深圳市勞動局編制甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )名稱 : 姓名 :經(jīng)濟類型 : 性別 : 年齡 :工齡 : 籍貫 :地址 : 戶口所在地:電話 :法人代表 : 身份證號碼：聯(lián)系人 : 現(xiàn)住址 :電話： 聯(lián)系電話 :根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :一、工作崗位和工作 ( 工種 )甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) 。十四、其它。十一、合同解除和終止手續(xù)。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。工資支付時間為工作任務完成后第____日。四、勞動報酬。三、工作時間和休息休假。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。住所________________性別________________。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：無試用期。或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付 違約金。第九條 培訓和服務期甲方為乙方提供的專業(yè)培訓，所需培訓費用由甲方承擔。《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。第八條 合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。，按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。簽訂地點：_________簽訂地點：_________。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的`意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其中熟練期（培訓期、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。六、其他條款。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。變更合同應采用書面形式。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過4小時)，每周至少休息一日。：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務完成時止。身份證(護照)號碼：________________。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。（四）乙方加班工資、假期工