【正文】 　　甲方：　　_________年______月______日　　乙方：　　_________年______月______日超市勞動(dòng)合同3　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　地址：____________________　　居民身份證號(hào)碼：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∷?、 勞動(dòng)報(bào)酬　　五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。　　第三十七條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份?！　∥濉⒐ぷ鲿r(shí)間與休息、休假：　　工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！　〉谝粭l勞動(dòng)合同期限　　（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排?！　。ǘ┰诤贤趦?nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┍竞贤跐M，勞動(dòng)合同即終止?！　〉谑畻l雙方約定的其他內(nèi)容　　（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。（四）其他內(nèi)容無(wú)　　第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟?！　∫曳酵猓杭追接袡?quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：　　嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。　　第七條 違約責(zé)任　　甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失?！　?，必須有高中以上的文化水平?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〉谖鍡l 促銷員的薪酬、福利和待遇　　，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)?！　〉谄邨l 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份　　勞動(dòng)合同的解除　　，勞動(dòng)合同可以解除。　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。　　未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的?！　　⒇?zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　〉谑粭l 合同生效　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！　趧?dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。　　乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)?！　∫曳狡渌＠霭凑諊?guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放?！　〉谖鍡l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谄邨l 通知和送達(dá)　　甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。　　乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解?！　∫?、 合同類型與期限　　（一）甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。　　甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，　　如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。除正常休假外（每月三天）的請(qǐng)假或休假不享受工資，如請(qǐng)病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請(qǐng)假日工資。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點(diǎn)?！　。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資，不得克扣或　　無(wú)故拖欠，每月1520日為工資發(fā)放日?！　。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人　　員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　。ǘ┍竞贤穆男小⒆兏?、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔(dān)全部法律后果?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無(wú)異議，則甲方　　正式錄用乙方，乙方正式上崗?！　∫弧⒑贤愋秃推谙蕖　∫曳絺€(gè)人原因，不能長(zhǎng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提　　出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上?！　×?、促銷員的解聘和辭工　　因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。　　促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假；如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上?！　〈黉N人員必須積極配合　　甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明?！　?yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件?！　∫曳酱_認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。　?。?)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同?！　∫曳讲〖倨陂g,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算病假工資的基數(shù)?！　〉谝粭l勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?！　∫曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)從事工作。　　第一條 合同期限和期限　　甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第__種形式確定：　　（1）固定期限：本合同期限為_(kāi)__年，自__年__月__日起至年__月__日止?！　〖追剑篲__________________ 乙方：___________________　　法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：____________________　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：____________________　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日　　勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：　　簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中?！　　　　　〉谑畻l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決?！　∮邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)合同終止：　　?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　⊥瑫r(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的?！　∪缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同?！　?，甲方不不予補(bǔ)貼。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同　　本合同期限為_(kāi)_____年?！　”竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效。　　第六條 勞動(dòng)合同解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！　。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。　　第七條權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追接袡?quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》?！　。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元?！　。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)?！　【拧㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。甲方依法制定的及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)?！　〉谒臈l 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工