【正文】 　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。　　十、服務(wù)期與競業(yè)限制　　如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：　　。　　5________________________________。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年?！　∥濉⑸鐣ｋU與勞動保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔(dān)責(zé)任?！　“?、勞動合同解除：　　乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。　　甲方： 有限公司　　日期： 年 月 日　　乙方：　　日期： 年 月 日勞動合同4　　同志：　　你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。甲乙雙方的情況應(yīng)　　如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　。ǘ?試用期　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給　　予的一切福利和獎勵待遇：　　1. 乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。　　 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　第六條 附則　　 合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)?！　〉谌龡l 勞動報(bào)酬　　具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，　　乙方試用期工資為元/天?！　×?、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?！　〈俗C明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查?！　【?、其他情形：　　甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件?！　∑摺⒈Ｃ芎透倶I(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密?？冃И劷鹋c其他補(bǔ)貼不屬正常工作時間工資?！　?乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期?！　」べY發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放?！　?甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時間調(diào)休?！　⊥瓿晒潭?xiàng)目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止?！　∠铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　1________________________________。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳皆诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　〖追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是。勞動合同1　　甲方： 乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠