面試邀約話術(shù)與技巧-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 優(yōu)勢(shì)，其他不可以過(guò)多介紹，以免給應(yīng)聘者造成反感。 如果面試者爽約，最好再次打電話詢問(wèn)爽約的原因，如果是客觀上的，可以改變的則想方法去改變。對(duì)于符合崗位要求的人，在基本的情況了解清楚后，要介紹公司的一些亮點(diǎn)吸引對(duì)方，順勢(shì)發(fā)出邀請(qǐng)來(lái)公司面談?！ ‰娫捬s注意(5) 電話邀約過(guò)程中應(yīng)該能判定對(duì)方的基本勝任要素(如：語(yǔ)言表達(dá)能力、電話禮儀等) 電話邀約注意(6) 電話溝通中，對(duì)于非常勝任崗位，意愿又不強(qiáng)的求職者，應(yīng)該拋出大致的薪水、企業(yè)在當(dāng)?shù)氐囊恍﹥?yōu)勢(shì)，通過(guò)說(shuō)服實(shí)現(xiàn)與應(yīng)聘者的見(jiàn)面。那么我們?cè)陔娫捬s過(guò)程中到底應(yīng)該注意什么呢?。如果您有任何疑問(wèn)，可以隨時(shí)聯(lián)系我，我的電話是********”(如求職者明顯不符合要求則禮貌掛斷電話，不再預(yù)約面試)。）
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