面試邀約話術(shù)與技巧(已改無錯字)
2025-04-15 04 本頁面
【正文】 ，同時要pass掉那些明顯不符合公司要求的人或者素質(zhì)不匹配的人。對于符合崗位要求的人，在基本的情況了解清楚后，要介紹公司的一些亮點吸引對方，順勢發(fā)出邀請來公司面談。其實，吸引候選人的加入，細(xì)節(jié)一定很重要的?！ ∶嬖囯娫捬s過程中到底應(yīng)該注意什么? 從某種意義上說，是否能真正吸引到有銷售能力的人，電話邀約決定著成敗。電話邀約就猶如電話銷售，優(yōu)秀的候選人可能期初對崗位沒有興趣，但是，一段成功的邀約有可能改變候選人的決定，重新對崗位產(chǎn)生興趣，并且成為合作伙伴。那么我們在電話邀約過程中到底應(yīng)該注意什么呢??！ ‰娫捬s注意(1) 首先要認(rèn)清電話邀約環(huán)節(jié)的目標(biāo)，并且堅定目標(biāo)，我就是要把你邀約到我的店里面試，誓死要成功邀約，并且能準(zhǔn)確判定對方是否來參加面試!
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