面試邀約話術(shù)與技巧-wenkub.com
2025-04-15 04:15 本頁面
【正文】 電話邀約注意(5) 電話邀約過程中應(yīng)該能判定對方的基本勝任要素(如：語言表達(dá)能力、電話禮儀等) 電話邀約注意(6) 電話溝通中，對于非常勝任崗位，意愿又不強(qiáng)的求職者，應(yīng)該拋出大致的薪水、企業(yè)在當(dāng)?shù)氐囊恍﹥?yōu)勢，通過說服實(shí)現(xiàn)與應(yīng)聘者的見面。那么我們在電話邀約過程中到底應(yīng)該注意什么呢?。對于符合崗位要求的人，在基本的情況了解清楚后，要介紹公司的一些亮點(diǎn)吸引對方，順勢發(fā)出邀請來公司面談。如果您有任何疑問，可以隨時(shí)聯(lián)系我，我的電話是********”(如求職者明顯不符合要求則禮貌掛斷電話，不再預(yù)約面試)?！ ∪绻嬖囌咚s，最好再次打電話詢問爽約的原因，如果是客觀上的，可以改變的則想方法去改變。）面試邀約話術(shù)與技巧 面試電
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