合同與協(xié)議的區(qū)別-文庫吧在線文庫
【正文】 么達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。當然也不能只從名稱上來區(qū)分，而應該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容來確定。那么首先我們要知道什么是合同，什么是協(xié)議。2. 合同有違約責任的規(guī)定，協(xié)議書沒有。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容比較簡單，與勞動合同內(nèi)容有重合之處。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，先試用后簽訂勞動合同的做法是錯誤的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。見習期一般不超過1年，見習期滿合格轉(zhuǎn)正。－簡單生活簡單愛～！※ 來源:隨著大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日益緊張，為了延長畢業(yè)生找工作、保留戶口檔案的期限，也為了強調(diào)地方政府承擔就業(yè)責任，人事部門開始重新強調(diào)畢業(yè)生見習制度，但為避免與試用期的時限沖突，做出了時間一般為半年的規(guī)定。日前公布的《勞動合同法》草案征求意見稿中，對試用期時間做了明確規(guī)定，“非技術性工作崗位的試用期不得超過1個月；技術性工作崗位的試用期不得超過2個月；高級專業(yè)技術工作崗位的試用期不得超過6個月”。企業(yè)單位的勞動關系由《勞動法》及配套的法律法規(guī)調(diào)節(jié)，但是公務員、事業(yè)單位編制的勞動關系并不歸屬《勞動法》調(diào)節(jié)。5.
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